用人單位是否可以收取加班費的百分之二十
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下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； （二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。 如果用人單位安排勞動者加班，卻不依據(jù)勞動法的上述規(guī)定支付加班工資的，屬于違法行為，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。 準(zhǔn)備勞動合同、加班證明等證明材料。 如果沒辦法和用人單位協(xié)商解決的，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴、向勞動仲裁委員會申請仲裁。
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律師費用收取百分之二十是否合理，要按照實際情況來定。除少數(shù)省市有指導(dǎo)性意見外，律師費用大多都是通過協(xié)商收費的辦法進行收取的。通常情況下，每家律師事務(wù)所都有自己的收費標(biāo)準(zhǔn)，律師費也會因為律師事務(wù)所的不同，以及具體承辦律師的不同而不同，并且律所之間的收費差距還比較大。
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貸款收取百分之二十手續(xù)費合法嗎貸款正常產(chǎn)生的是利息，但在實踐中，有些貸款機構(gòu)為了規(guī)避利息最高額限制，巧立名目進行額外收費，目前，國家對非法放貸和非法討債的行為進行嚴(yán)厲打擊，以“保證金“中介費”“服務(wù)費”等各種名目扣除或收取的額外費用，具有非法占有他人財物目的的，可以認(rèn)定
2020.04.28 3,439 -
單位是否可以用補休代替加班費單位可以用補休代替加班費，但僅限于休息日。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位在休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。
2020.07.15 105 -
單位是否可以用獎金替代加班費把獎金當(dāng)作加班費來發(fā)放，其實這是不合法的。按照國家有關(guān)規(guī)定，獎金和加班工資雖然同屬于工資總額的構(gòu)成部分，卻是兩個性質(zhì)完全不同的概念。加班工資是法定的，只要勞動者有加班，用人單位就應(yīng)當(dāng)按照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。而獎金屬于用人單位的自主權(quán)范圍，
2020.07.10 136
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勞動者是否可以請求用人單位支付勞動者加班費的百分之二十的工資？
中華人民共和國勞動法 第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； （二）
2022-04-09 15,340 -
用人單位安排勞動者加班，加班費一般是百分之二十，雇主應(yīng)怎樣發(fā)
下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； （二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休
2022-04-18 15,340 -
勞動者可以請求用人單位支付加班工資的百分之二十的工資嗎？
中華人民共和國勞動法 第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； （二）
2022-04-17 15,340 -
用人單位安排勞動者加班的，能否以勞動法規(guī)定百分之二十的工資報酬
下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； （二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休
2022-04-09 15,340
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00:56
用人單位不支付加班費的怎么賠償?用人單位不支付加班費的，勞動者可以向勞動爭議仲裁部門提起仲裁，要求用人單位支付加班工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，安排勞動者延長工作時間的，用人單位需要支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。休息日安排勞動者工作又不能安排補休的
2,698 2022.05.11 -
00:55
二審上訴費用怎么收取二審上訴費用，需要交納到提起上訴的法院。上訴案件的案件受理費由上訴人向人民法院提交上訴狀時預(yù)交。雙方當(dāng)事人都提起上訴的，分別預(yù)交。上訴人在上訴期內(nèi)未預(yù)交訴訟費用的，人民法院應(yīng)當(dāng)通知其在7日內(nèi)預(yù)交。申請費由申請人在提出申請時或者在人民法院指定
2,312 2022.06.22 -
00:54
工傷十級單位應(yīng)該賠償哪些費用工傷十級單位應(yīng)該賠償?shù)馁M用：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金，就是7個月本人工資、一次性就業(yè)補助金，根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取、一次性醫(yī)療補助金，根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取、停工留薪期工資，根據(jù)勞動能
6,018 2022.04.15
