勞動仲裁證據(jù)怎么填
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勞動仲裁首先提供《勞動合同》和工資發(fā)放記錄，如果沒有勞動合同，那么必須提供其他證據(jù)證明雙方存在勞動關系，比如銀行流水、社保繳納憑證等，另外還需要提供工資和工作時間的證明，比如工資條、考勤記錄等等；如果有些證據(jù)必須用人單位提供，比如考勤記錄、工資發(fā)放名冊等等，用人單位拒不提供的，那么用人單位需要承擔不利后果。
1、當事人應當對其提交的證據(jù)材料逐一分類編號。 2、當事人應當概括其提供的證據(jù)名稱及證據(jù)的內容，并與其實際提供的證據(jù)相符，頁數(shù)相對應。 3、提交人處由提交證據(jù)材料的當事人簽名，并注明提交的時間。 4、當事人應按對方當事人的數(shù)量提交證據(jù)清單及證據(jù)材料副本。
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勞動仲裁證據(jù)勞動爭議仲裁涉及的證據(jù)種類包括書證、物證、視聽資料、證人證言、當事人陳述、鑒定結論、勘驗筆錄等。用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。
2020.05.04 261 -
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勞動仲裁的證據(jù)不同的人申請勞動仲裁需要的材料是不同的： 一、申請人是員工的，請?zhí)峤幌铝胁牧希?(1)勞動仲裁申請書(詳細陳述申請事項事實理由，一式兩份或按被申請人人數(shù)提供); (2)申請人身份證明及復印件; (3)有委托代理人的，需當面簽定并提交《授權委
2020.01.14 227
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勞動仲裁證據(jù)用人單位不填寫
如果用人單位不肯告訴當事人公司的確實名稱，當事人可以憑本人身份證，到當?shù)毓ど滩块T申請查詢。查詢時，一定要提供明確的信息，如公司地址，法人代表姓名等。也可以直接在網(wǎng)上查詢打印，直接打印的用人單位信息，不
2022-03-23 15,340 -
勞動仲裁證據(jù)
可以作為輔證。，證明勞動關系方面的證據(jù)按證明效力依次排列如下：1、雙方簽訂的勞動合同2、工資卡、工資存折、單位蓋章確認的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊；3、用人單位為勞動者繳納各項社會保險費的記錄
2022-02-02 15,340 -
勞動仲裁證據(jù)怎么查
勞動爭議的證據(jù)是多種多樣的，例如： 1、員工廠牌、飯卡。 2、宿舍押金單。 3、向用人單位主張權利形成的錄音。 4、同事的證言。 5、企業(yè)的工作文件。 6、與企業(yè)有關部門的通話記錄。 此外，由企業(yè)保存
2022-01-14 15,340 -
勞動仲裁申請怎么填寫？
勞動者討薪的，申請勞動仲裁的流程如下。勞動仲裁自申請至結案，規(guī)定45天內完成，最多延長15天。 一、提交申請書：當事人申請仲裁，應當提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本。申請書應當載明下列事項
2022-04-23 15,340
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勞動仲裁需要什么證據(jù)勞動仲裁需要準備以下證據(jù)：1、仲裁申請書；2、申請人的身份證復印件；3、被申請人用人單位的企業(yè)信息；4、能夠證明與被申請人用人單位之間存在勞動關系的證據(jù)，例如勞動合同、工資流水、社保繳納記錄、打卡記錄等等。仲裁是向的當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會
7,669 2022.05.11 -
00:58
勞動仲裁怎么證明出勤勞動仲裁證明出勤的方式如下：工作證或工作牌、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言、錄音錄像或者其它有名字和公章或老板簽字的的書面材
5,297 2022.05.11 -
01:16
勞動仲裁程序怎么走通常發(fā)生勞動爭議時，當事人不愿意協(xié)商、或協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后對方拒絕履行的，則可以向調解單位申請調解，如不愿調解、調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會發(fā)起仲裁申請；如針對對仲裁裁決不服的，可直接向人民法院提起訴訟。 勞動仲裁程序為：
20,041 2022.04.17
