當(dāng)兵十五年被辭退會(huì)有什么補(bǔ)償嗎
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1、員工的工齡是按照員工入職開始計(jì)算。和軍齡無關(guān)。 2、合同未到期，單位單方面解除勞動(dòng)關(guān)系，那么單位根據(jù)不同辭退方式需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金。 3、第一，員工無故被辭退，單位支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金。第二，員工嚴(yán)重過錯(cuò)被辭退，單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三，單位經(jīng)濟(jì)性裁員，或者合同變更協(xié)商不一致，單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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如果工作了25年的員工被辭退了的話，那么其相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為十二年，具體規(guī)定為：如果用人單位辭退員工的，那么用人單位需要補(bǔ)償給員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、這里所稱的月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資，按應(yīng)發(fā)工資計(jì)算。 3、如果是違法辭退，則需要支付雙倍的賠償金。
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工作十五年被辭退怎么賠償勞動(dòng)者在用人單位工作15年被辭退的，用人單位應(yīng)當(dāng)向其支付15個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如勞動(dòng)者距離法定退休年齡不滿五年的，用人單位辭退該員工的，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)亩断騽趧?dòng)者支付賠償，即需要向勞動(dòng)者支付30個(gè)月的工資作為賠償。
2020.03.30 541
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上班十五年被辭退會(huì)有什么補(bǔ)償嗎？
若該同事工作不滿15年，則經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按他在你公司工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向他支付。若他已在你公司連續(xù)工作15年以上，且距法定退休年齡不足5年的話，你公司不能辭退他，你公司若辭退他，他有權(quán)
2022-04-23 15,340 -
十五年工齡被辭退有補(bǔ)償嗎
若該同事工作不滿15年，則經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按他在你公司工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向他支付。若他已在你公司連續(xù)工作15年以上，且距法定退休年齡不足5年的話，你公司不能辭退他，你公司若辭退他，他有權(quán)
2022-04-23 15,340 -
工作十五年被辭退有補(bǔ)償嗎
1，《勞動(dòng)合同法》第四十二條在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同； 2，你們有權(quán)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！秳趧?dòng)合同法第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
2022-01-11 15,340 -
員工十五年被辭退有補(bǔ)償嗎
若該同事工作不滿15年，則經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按他在你公司工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向他支付。若他已在你公司連續(xù)工作15年以上，且距法定退休年齡不足5年的話，你公司不能辭退他，你公司若辭退他，他有權(quán)
2022-04-12 15,340
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當(dāng)兵五年退伍后有什么待遇當(dāng)兵五年退伍后的待遇的規(guī)定如下： 1、服役期不滿12年或者符合政府安排工作，但自愿放棄安置工作待遇的退役士兵，基本上按照自主就業(yè)方式安置； 2、自主就業(yè)方式安置可以享受的待遇包括了一次性退役金；參加職業(yè)教育和技能培訓(xùn)，考學(xué)，考公務(wù)員；個(gè)體經(jīng)
34,543 2022.04.18 -
01:16
試用期被辭退有補(bǔ)償嗎根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，如果用人單位基于勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系屬于合法解除，無需向勞動(dòng)者支付有關(guān)賠償；如果用人單位屬于違法解除，則需要向勞動(dòng)者按照經(jīng)濟(jì)賠償金的標(biāo)準(zhǔn)支付。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，
59,743 2022.04.17 -
00:58
當(dāng)兵16年退伍什么待遇當(dāng)兵16年退伍待遇包括以下內(nèi)容： 1、退伍費(fèi)待遇：部隊(duì)會(huì)按有關(guān)規(guī)定，一次性支付退伍費(fèi)，當(dāng)月的伙食費(fèi)，以及回家途中的車船費(fèi)、住宿費(fèi)、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)； 2、退伍后，原則上由鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排就業(yè)； 3、社會(huì)保險(xiǎn)方面：基礎(chǔ)養(yǎng)老金；個(gè)人帳戶養(yǎng)老金；優(yōu)待養(yǎng)老金；
42,012 2022.04.17
