職工非因公死亡撫養(yǎng)費(fèi)
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企業(yè)職工非因公死亡的，國家沒有規(guī)定未成年子女享受撫養(yǎng)費(fèi)。企業(yè)職工非因公死亡，由于國家沒有規(guī)定孩子的撫養(yǎng)問題，各企業(yè)是根據(jù)自己的情況確定的。企業(yè)一般會(huì)發(fā)給喪葬補(bǔ)助和一次性慰問金，有的企業(yè)也有支付孩子撫養(yǎng)費(fèi)的，有的企業(yè)甚至什么都沒有。企業(yè)職工非因公死亡，未成年孩子的撫養(yǎng)由父親或者母親負(fù)責(zé)，如遇特殊情況，也可由其他親屬負(fù)責(zé)。
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如果員工因公死亡，孩子撫養(yǎng)費(fèi)給，工亡職工有子女的，可按月領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金，標(biāo)準(zhǔn)為工亡職工本人工資的30%，如果是孤兒的工亡職工本人工資的40%，可領(lǐng)取直至其年滿18周歲。
如果員工因公死亡，孩子的撫養(yǎng)費(fèi)是要賠償?shù)?。因公死亡適用于部分退役軍人和其他優(yōu)撫對(duì)象，勞動(dòng)者一般適用于因工死亡。若職工因工死亡，供養(yǎng)親屬的撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)放，配偶每月發(fā)40%、其他親屬每人每月發(fā)30%，孤寡老人或者孤兒則每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。
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如果員工因公死亡孩子撫養(yǎng)費(fèi)給嗎如果員工因公死亡，孩子撫養(yǎng)費(fèi)給，工亡職工有子女的，可按月領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金，標(biāo)準(zhǔn)為工亡職工本人工資的30%，如果是孤兒的工亡職工本人工資的40%，可領(lǐng)取直至其年滿18周歲。
2020.01.29 116 -
在職職工因病或非因公死亡待遇有哪些在職職工因病死亡，單位應(yīng)當(dāng)補(bǔ)償喪葬補(bǔ)助費(fèi)、一次性撫恤金和遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)。喪葬補(bǔ)助金按其死亡時(shí)上年度全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金的四個(gè)月發(fā)放。
2020.02.09 425 -
在職職工因病或非因公死亡有哪些待遇職工因病或非因公死亡的待遇有：在職職工因病死亡，單位應(yīng)當(dāng)補(bǔ)償喪葬補(bǔ)助費(fèi)、一次性撫恤金和遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)。喪葬補(bǔ)助金按其死亡時(shí)上年度全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金的四個(gè)月發(fā)放。
2020.04.24 291
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企業(yè)職工非因工死亡子女撫養(yǎng)費(fèi)
企業(yè)職工非因公死亡的，國家沒有規(guī)定未成年子女享受撫養(yǎng)費(fèi)。企業(yè)職工非因公死亡，由于國家沒有規(guī)定孩子的撫養(yǎng)問題，各企業(yè)是根據(jù)自己的情況確定的。企業(yè)一般會(huì)發(fā)給喪葬補(bǔ)助和一次性慰問金，有的企業(yè)也有支付孩子撫養(yǎng)
2022-03-21 15,340 -
企業(yè)職工非因公死亡死亡配偶的撫養(yǎng)費(fèi)個(gè)人的
企業(yè)職工非因公死亡的，國家沒有規(guī)定未成年子女享受撫養(yǎng)費(fèi)。企業(yè)職工非因公死亡，由于國家沒有規(guī)定孩子的撫養(yǎng)問題，各企業(yè)是根據(jù)自己的情況確定的。企業(yè)一般會(huì)發(fā)給喪葬補(bǔ)助和一次性慰問金，有的企業(yè)也有支付孩子撫養(yǎng)
2022-04-06 15,340 -
企業(yè)職工非因公死亡子女撫養(yǎng)費(fèi)的計(jì)算
企業(yè)職工非因公死亡的，國家沒有規(guī)定未成年子女享受撫養(yǎng)費(fèi)。企業(yè)職工非因公死亡，由于國家沒有規(guī)定孩子的撫養(yǎng)問題，各企業(yè)是根據(jù)自己的情況確定的。企業(yè)一般會(huì)發(fā)給喪葬補(bǔ)助和一次性慰問金，有的企業(yè)也有支付孩子撫養(yǎng)
2022-04-02 15,340 -
貴州省職工因公死亡撫養(yǎng)費(fèi)怎么算
企業(yè)職工非因公死亡的，國家沒有規(guī)定未成年子女享受撫養(yǎng)費(fèi)。企業(yè)職工非因公死亡，由于國家沒有規(guī)定孩子的撫養(yǎng)問題，各企業(yè)是根據(jù)自己的情況確定的。企業(yè)一般會(huì)發(fā)給喪葬補(bǔ)助和一次性慰問金，有的企業(yè)也有支付孩子撫養(yǎng)
2022-07-22 15,340
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因工死亡如何認(rèn)定因工死亡的認(rèn)定首先要求被認(rèn)定為工傷，依據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，可以被認(rèn)定為工傷的情形主要有以下幾種：第一種是在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，第二種是工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；這
7,699 2022.04.15 -
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非工傷死亡公司要如何賠償非工傷公司一般不賠。職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要
2,180 2022.05.11 -
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工地因工死亡應(yīng)該怎么賠償根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定可知，員工在工地因工死亡，其近親屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金，但是每項(xiàng)金額所參照的標(biāo)準(zhǔn)不同。具體來說，喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。而供養(yǎng)親屬撫恤金，需要按照職工本
1,052 2022.04.17
