再婚休完婚假后可以請婚假嗎
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可以，只要職工的總病假時長未超過醫(yī)療期的時長就可以，如超過應當享受的醫(yī)療期時長的，用人單位有權解除勞動合同，但需要向勞動者支付經濟補償費用。
再婚可以休婚假，只要再婚的婚姻關系合法成立就可以。一般婚假規(guī)定的是1到3天，以前還有大約20天左右的晚婚假，但是目前這項規(guī)定已經被取消。對于在外地結婚的職工，用人單位可以適當地給予路程假，具體時間依據路程的長短來定。在婚假期間，工資是照發(fā)的，各用人單位不可以無故扣除。
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再婚可以休婚假嗎再婚可以休婚假，只要再婚的婚姻關系合法成立就可以。一般婚假規(guī)定的是1到3天，以前還有大約20天左右的晚婚假，但是目前這項規(guī)定已經被取消。對于在外地結婚的職工，用人單位可以適當地給予路程假，具體時間依據路程的長短來定。在婚假期間，工資是照發(fā)的
2022.04.12 2,323 -
再婚可以休婚假嗎再婚者與初婚者一樣，均應享受婚假待遇。根據我國的相關規(guī)定，職工享受三天的婚假。 再婚婚假規(guī)定如下： 一、享受再婚婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發(fā)。 二：婚假天數規(guī)定： 1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受
2020.04.02 170 -
休完年假可以再請陪產假嗎請過陪產假的還能休年假。年假指給職工一年一次的假期。單位應當保證職工享受年休假。機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工，凡連續(xù)工作1年以上的，均可享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。職工有下列情形
2020.11.06 462
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婚假休完后再婚，還能休婚假嗎
從國家關于職工婚假規(guī)定的精神可以看到：“再婚”和“一婚”是享受一樣的婚假待遇，所以即使休過婚假的職工，如果再婚也是可以休第二次婚假的。 需注意：婚假雖然是法律規(guī)定應休的假期，但跟事假一樣需要履行一定的
2022-04-17 15,340 -
休婚假后再婚，可以休婚假嗎
從國家關于職工婚假規(guī)定的精神可以看到：“再婚”和“一婚”是享受一樣的婚假待遇，所以即使休過婚假的職工，如果再婚也是可以休第二次婚假的。 需注意：婚假雖然是法律規(guī)定應休的假期，但跟事假一樣需要履行一定的
2022-04-23 15,340 -
沒休完婚假可以申請補休嗎
婚假的具體實施程序在法律上沒有明確規(guī)定。各單位可以根據自身情況制定，不違反法律法規(guī)，但不能隨意剝奪員工婚假。員工可以按照本單位的規(guī)定申請婚假。一旦獲得批準，將成為員工的假期。如果員工因用人單位的工作需
2021-12-01 15,340 -
后過年請過產假和婚假再休可以嗎？
這需要根據具體情況進行具體分析，主要分為兩種規(guī)定：第一，當有其他假期時，員工不能享受帶薪年假。根據《職工帶薪年休假條例》第四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：（一）員工依法享受寒暑假，
2021-11-15 15,340
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離婚后再婚有婚假嗎根據相關法律的規(guī)定，再婚職工與初婚職工的法律地位相同，對于再婚職工，用人單位應當參照國家有關規(guī)定，給予其同初婚職工一樣的婚假待遇。但需要注意的是，再婚不能再享受因為晚婚而延長的待遇。其實，我國現(xiàn)行的《婚姻法》和《勞動合同法》中均沒有提及婚假
2,298 2022.04.17 -
00:48
上海婚假多久內要休完上?；榧俣嗑脙纫萃?，法律沒有明確的規(guī)定。對于婚假的有效期，國家是沒有規(guī)定的，也沒有強制性要求需要在領證后多久休完。不過不同公司對于婚假就會有不同的規(guī)定，比如三個月，半年，或者是一年內。雖然說婚假沒有規(guī)定多久休的限制，但是既然是結婚的假期，
2,800 2022.05.11 -
00:47
領證后婚檢還能休13天婚假嗎領證后婚檢是否還能休13天婚假，要按照實際情況來定。具體情況如下：1、按法定結婚年齡結婚的，可享受3天婚假；2、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假；3、在探親假探父母期間結婚的，不另給假期；4、婚假包括公休假和法定假期
6,270 2022.05.11
