企業(yè)職工死亡其直系親屬可否享受喪葬費(fèi)待遇
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喪葬費(fèi): 根據(jù)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例第十四條甲款的規(guī)定,由企業(yè)行政方面或資方發(fā)給本企業(yè)的平均工資2個(gè)月作為喪葬費(fèi)。(法律依據(jù)(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案 (1953年01月26日頒布)之第二十三條) 二、供養(yǎng)直系親屬: 1)遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi),最低570元每月。上海市人民政府關(guān)于貫徹實(shí)施《社會(huì)保險(xiǎn)法》調(diào)整本市現(xiàn)行有關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策的通知(滬府發(fā)(2011)31號(hào)) 享受對(duì)象: (1)、小孩:未滿(mǎn)十六周歲的,或者已滿(mǎn)十六周歲但在高中或職校就讀(中專(zhuān)除外)的。 (2)、老人:男:60歲,女:50歲,無(wú)收入。 三、家屬勞保(如果單位購(gòu)買(mǎi)),社會(huì)救助費(fèi): (1)、一個(gè)人-----六個(gè)月,兩個(gè)人------九個(gè)月,三個(gè)人及以上------12個(gè)月 法律依據(jù)如下:(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案 (1953年01月26日頒布)之第二十三條工人職員因病或非因工負(fù)傷死亡時(shí)、退職養(yǎng)老后死亡時(shí)或非因工殘廢完全喪失勞動(dòng)力退職后死亡時(shí),根據(jù)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例第十四條乙款的規(guī)定,除由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給本企業(yè)的平均工資2個(gè)月作為喪葬補(bǔ)助費(fèi)外,并按下列規(guī)定由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi):其供養(yǎng)直系親屬1人者,為死者本人工資6個(gè)月;2人者,為死者本人工資9個(gè)月;3人或3人以上者,為死者本人工資12個(gè)月。 第二十四條工人職員因工死亡或因工殘廢完全喪失勞動(dòng)力,其供養(yǎng)直系親屬具有工作能力而該企業(yè)需人工作時(shí),行政方面或資方應(yīng)盡先錄用;受其供養(yǎng)的子、女、弟、妹有入該企業(yè)所辦學(xué)校就讀的權(quán)利。 第二十五條全家有兩人或兩人以上在實(shí)行勞動(dòng)保險(xiǎn)的企業(yè)內(nèi)工作,其共同供養(yǎng)的直系親屬死亡時(shí),喪葬補(bǔ)助費(fèi)應(yīng)由其中一人領(lǐng)取,不得重領(lǐng)。) 相關(guān)法律及文件依據(jù): 1、上海市人民政府關(guān)于貫徹實(shí)施《社會(huì)保險(xiǎn)法》調(diào)整本市現(xiàn)行有關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策的通知(滬府發(fā)(2011)31號(hào)) 2、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案 (1953年01月26日頒布) 以上費(fèi)用如單位未為員工繳納社保,則均由單位支付
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職工因工死亡其直系親屬可以享受以下待遇:?jiǎn)试嵫a(bǔ)貼;供養(yǎng)親屬撫恤金;居民人均可支配收入的20倍。
職工因工死亡,其直系親屬可以按照規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍,供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。
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職工因工死亡其近親屬可以享受哪些待遇
職工因工死亡其近親屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
2020.08.21 210 -
工傷職工死亡后其近親屬可以享受哪些待遇
職工因工死亡的,其近親屬可以按照規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取一定的喪葬補(bǔ)助金,供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金,發(fā)放的金額標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。
2020.04.06 255 -
企業(yè)職工死亡后可享受哪些待遇
在職的企業(yè)職工因?yàn)樯』蛘叻且驗(yàn)楣?,可獲得喪葬補(bǔ)助費(fèi),這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)為3倍的其死亡當(dāng)月工資,如果是離休的人員,則標(biāo)準(zhǔn)為企業(yè)上年度的3個(gè)月人均基本養(yǎng)老金。還可發(fā)給一次性撫恤金,這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)為職工死亡當(dāng)月工資的20個(gè)月。作為職工的遺屬,要發(fā)遺屬生活補(bǔ)助
2022.04.15 4,343
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職工因工死亡其直系親屬可以享受哪些待遇,喪葬費(fèi)
職工因工死亡,其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比
2022-03-23 15,340 -
企業(yè)職工死亡, 其直系親屬可否享受工傷保險(xiǎn)待遇
工傷死亡,無(wú)論企業(yè)主要責(zé)任還是職工主要責(zé)任,死亡待遇沒(méi)有區(qū)別。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條、六十二條、六十四條規(guī)定,職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一
2022-04-25 15,340 -
企業(yè)職工因工死亡,其直系親屬可以享受哪些待遇?
工因工死亡,其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金: (一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定
2022-03-16 15,340 -
企業(yè)職工因工死亡其直系親屬可以享受哪些待遇
職工因工死亡,其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金: (一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一
2022-05-07 15,340
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喪假直系親屬的范圍是什么喪假直系親屬包括配偶,父母,子女。對(duì)于超出這一范圍的親屬,單位可以自行規(guī)定和解釋。勞動(dòng)者在喪假期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。目前國(guó)家還沒(méi)有對(duì)非國(guó)營(yíng)企業(yè)職工休婚喪假作出具體規(guī)定,但可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),酌情給予一至三天的婚
1,091 2022.05.21 -
01:38
交通事故死亡喪葬費(fèi)多少錢(qián)按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn),以六個(gè)月總額計(jì)算。交通事故死亡喪葬費(fèi)的計(jì)算方式如下: 1、喪葬費(fèi)賠償額等于事故責(zé)任人所在地上一年度職工月平均工資乘以6個(gè)月。例如:某職工月平均工資為5000元/月,這樣,可獲得喪葬費(fèi)賠償額為50
2,405 2022.10.07 -
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請(qǐng)喪假直系親屬的范圍包括哪些請(qǐng)喪假直系親屬的范圍包括父母、配偶和子女。父母、配偶和子女,在具體執(zhí)行過(guò)程中,岳父母或者公婆過(guò)世,也列入可享受喪假的范圍。喪假期間,工資要照發(fā),但是途中的車(chē)船費(fèi)等由職工自理。喪葬假的時(shí)間具體如下: 1、員工配偶、父母、子女、直系兄弟姐妹死亡
15,458 2023.01.19