勞動合同條款中勞務(wù)派遣的內(nèi)容有哪些
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勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，其必備條款除《勞動合同法》第十七條規(guī)定的一般勞動合同的必備條款以外，還包括被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。也就是說，勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同的必備條款包括： (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人; (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; (三)勞動合同期限; (四)工作內(nèi)容和工作地點; (五)和休息休假; (六)勞動報酬; (七)社會保險; (八)、勞動條件和職業(yè)危害防護; (九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項; (十)被派遣勞動者的用工單位; (十一)被派遣勞動者的派遣期限; (十二)被派遣勞動者在用工單位的工作崗位。從以上必備條款可以看出，勞務(wù)派遣單位不僅要與被派遣勞動者約定本單位能夠自主履行的事項，包括勞動合同期限、勞動報酬、社會保險，而且還必須與被派遣勞動者約定勞務(wù)派遣單位本身難以自主履行而需要用工單位履行的事項，包括被派遣勞動者的工作內(nèi)容和工作地點、工作時間和休息休假、勞動保護和勞動條件、派遣期限、工作崗位。也就是說，勞務(wù)派遣單位要與用工單位協(xié)商確定被派遣勞動者的工作內(nèi)容和工作地點、工作時間和休息休假、勞動保護和勞動條件、派遣期限、工作崗位，并就用工單位履行這些事項的情況對勞動者負責(zé)，而不是僅僅為勞動者找一個用工單位并派遣出去就完成了全部義務(wù)。
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勞務(wù)派遣合同的主體有：勞動者、勞務(wù)派遣單位、用工單位。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)，勞動者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。
勞務(wù)派遣協(xié)議中內(nèi)容如下：用人單位名稱、住所、法定代表人或者主要負責(zé)人；勞動者姓名、地址、居民身份證或者其他有效身份證號碼；勞動合同期限；工作內(nèi)容和地點；工作時間和休息；勞動報酬；社會保險；勞動、職業(yè)危害保護；法律法規(guī)應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。
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