一般來(lái)說(shuō)，員工參加工傷保險(xiǎn)登記后，次日生效。不過(guò)也要分以下三種情況來(lái)看。 新員工參加工傷保險(xiǎn)生效時(shí)間：若單位當(dāng)月為新員工辦理工傷保險(xiǎn)參保手續(xù)的，那么該員工的工傷保險(xiǎn)生效時(shí)間為次日零時(shí)；若單位在為員工工傷保險(xiǎn)選擇次月生效的，該員工的工傷保險(xiǎn)生效時(shí)間為次月1日零時(shí)。舉例來(lái)說(shuō)，如果某單位為3月5日為新員工辦理工傷保險(xiǎn)參保手續(xù)，那么工傷保險(xiǎn)生效時(shí)間為3月6日。若新入職員工當(dāng)月社保已經(jīng)由原單位購(gòu)買(mǎi)，那么新單位可以選擇在次月生效工傷保險(xiǎn)。 員工工傷保險(xiǎn)補(bǔ)繳生效時(shí)間：用人單位未為員工參保的，該員工發(fā)生工傷，用人單位可到社保局申請(qǐng)補(bǔ)繳，由社保局監(jiān)察核實(shí)后，為全單位應(yīng)繳未繳的人員補(bǔ)繳2年的費(fèi)用，那么補(bǔ)繳之后的工傷待遇可由社保支付。

目前國(guó)家法律法規(guī)中關(guān)于工傷保險(xiǎn)參保時(shí)間具體休現(xiàn)在以下四種情形： 一、《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條：“用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”中說(shuō)明工傷保險(xiǎn)關(guān)系從用人單位填寫(xiě)繳費(fèi)申報(bào)表、并經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定之日起生效。 二、《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條：“依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用”以及人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于執(zhí)行傷保險(xiǎn)條例干問(wèn)題的意見(jiàn)》第十二條“《條例》第六十二條第三款規(guī)定的＂新發(fā)生的費(fèi)用＂是指用人單位職工參加工傷保險(xiǎn)前發(fā)生工傷的，在參加工傷保險(xiǎn)后新發(fā)生的費(fèi)用”規(guī)定，工傷保險(xiǎn)關(guān)系從用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)之日起生效。 三、自用人單位辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、按月申報(bào)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)次日生效。 四、自用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)次月生效。