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工傷保險(xiǎn)理賠流程是怎樣

2022-04-15 3,734
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第一,用人單位應(yīng)當(dāng)從發(fā)生工傷事故的一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)行政部門(mén)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)。第二,由辦理的社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)對(duì)工傷事故進(jìn)行鑒定,查明是否屬于工傷賠償的范圍之內(nèi)。第三,工傷鑒定是根據(jù)申請(qǐng)認(rèn)定的職工確定是工傷的基礎(chǔ)上,等待醫(yī)療完結(jié)或者醫(yī)療期滿(mǎn)后,由縣級(jí)工傷勞動(dòng)局對(duì)工傷認(rèn)定進(jìn)行等級(jí)評(píng)定。第四,工傷鑒定完以后,就可以依據(jù)鑒定標(biāo)準(zhǔn)來(lái)計(jì)算賠償金額。第五,和用人單位未達(dá)成協(xié)議的,可以根據(jù)勞動(dòng)仲裁法提起仲裁程序。對(duì)于勞動(dòng)仲裁有異議的,也可以向法院提起訴訟程序。第六,根據(jù)仲裁或者判決結(jié)果生效后,用人單位開(kāi)始賠償金額,主要包括傷殘補(bǔ)助金和醫(yī)療費(fèi)用等。
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條,職工因工作遭受事故傷害或者患有職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。

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