根據(jù)勞動合同法最新賠償標(biāo)準(zhǔn)
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職工因工致殘的，會根據(jù)傷殘的等級對其補償一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。工傷傷殘等級分為十個等級。
解除勞動合同是否賠償，取決于解除勞動合同是否屬于違法解除，如是違法解除則應(yīng)按應(yīng)付經(jīng)濟補償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍賠償
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解除合同賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)如果解除合同符合我國的《勞動合同法》法律規(guī)定的，用人單位要向勞動者進行經(jīng)濟補償。用人單位違反《勞動合同法》的規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)要向勞動者支付經(jīng)濟補償兩倍的賠償金。
2020.12.23 157 -
新勞動法合同到期賠償標(biāo)準(zhǔn)勞動合同期滿，用人單位不續(xù)簽合同，應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟補償金。如果勞動者存在《勞動合同法》第14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽的，應(yīng)該按經(jīng)濟補償金的2倍支付賠償金。勞動者不續(xù)簽的話，除非是以用人單位提供的新的勞動合
2020.06.28 228 -
新勞動合同法辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)F8075用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系，勞動者不存在勞動合同法第39條規(guī)定的情形，可以認(rèn)定該用人單位行為屬于勞動合同法87條規(guī)定的違法解除勞動合同情形，應(yīng)支付經(jīng)濟賠償金，即每工作一年支付兩個月的工資。勞動者存在勞動合同法39條規(guī)定的情況，用
2020.11.29 226
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最新勞動合同法解除勞動合同賠償標(biāo)準(zhǔn)
經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。工作時間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟補償金。
2022-02-20 15,340 -
根據(jù)公司違法解除勞動合同賠償標(biāo)準(zhǔn)
可以主張雙倍經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于
2022-03-25 15,340 -
解除勞動合同最新賠償標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)你的描述，首先需要了解公司與你解除勞動合同的原因是什么？08年到15年期間為什么保留勞動合同卻沒有在公司工作？ 如果解除勞動合同不是由于你的過錯，且在08年到15年期間公司照常給你繳納社保、承認(rèn)你
2022-02-17 15,340 -
根據(jù)交通事故賠償標(biāo)準(zhǔn)(最新) 表
根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條 受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費
2022-04-05 15,340
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解除勞動合同賠償標(biāo)準(zhǔn)首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金。但具體要補償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?，比如：因為員工的個人過失給公司
4,597 2021.04.25 -
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解除勞動合同賠償金標(biāo)準(zhǔn)解除勞動合同賠償金標(biāo)準(zhǔn)如下： 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民
2,873 2022.04.17 -
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工亡賠償標(biāo)準(zhǔn)2021最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)北京2021年北京最新工亡賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定如下：職工因工死亡的，那么職工的遺屬可以獲得的賠償包括喪葬補助金，供養(yǎng)親屬撫恤金和因公死亡補助金。其中喪葬補助金為當(dāng)?shù)?個月的社平工資。供養(yǎng)親屬撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)為配偶為每月40%，其他親屬每人每月30%。核定
3,180 2022.04.17
