拖欠工資怎么辦/拖欠工資如何投訴勞動法
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拖欠工資要到哪里投訴 拖欠工資投訴、拖欠工資找哪個部門? 1、勞動局 2、勞動仲裁委 (三)拖欠工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、拖欠工資賠償金勞動法規(guī)定: 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償: 1、勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的; 2、用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的; 3、用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的; 4、用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的; 5、除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的; 6、依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的; 7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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勞動工資拖欠投訴流程如下:1、到勞動行政部門舉報,通常是勞動管理監(jiān)察大隊;2、也可以直接申請仲裁;3、如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴;4、根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時候,可以要求除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
勞動工資被拖欠的有很多途徑投訴:①可以依法向當(dāng)?shù)貏趧硬块T投訴,要求勞動監(jiān)察大隊責(zé)令單位及時補(bǔ)發(fā)拖欠的工資。②勞動者也可以向當(dāng)?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委員會申請勞動仲裁,請求裁決用人單位向勞動者支付拖欠的工資。③如果對勞動仲裁裁決結(jié)果不服,還可在法定期限內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,按照民事訴訟途徑主張其權(quán)利。
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怎么投訴勞動局拖欠工資
勞動局投訴流程步驟:準(zhǔn)備證明材料、協(xié)商調(diào)解、投訴舉報仲裁;材料:個人身份證件、證明勞動關(guān)系的資料。需準(zhǔn)備與公司存在勞動關(guān)系的證據(jù),證明勞動關(guān)系可以是勞動合同。
2020.09.13 292 -
勞動局工資拖欠怎么投訴
用人單位拖欠工資的,勞動者可以向用人單位所在地的勞動局投訴,也可以向用人單位所在地的勞動仲裁委投訴。 有關(guān)部門接到投訴后,首先應(yīng)該對此進(jìn)行立案,然后去相關(guān)的公司調(diào)查了解。 如果用人單位確實有拖欠工資的違法行為,行政部門可以對單位作出警告,如
2020.03.13 205 -
工資拖欠該如何投訴
拖欠工資可以撥打12333勞動保障熱線。用人單位拖欠工資的,勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。 投訴時,應(yīng)提供本人身份證復(fù)印件以及相關(guān)拖欠工資的證據(jù)。且經(jīng)責(zé)令后仍不支付的,勞動者可以要求用人單位支付賠償金。標(biāo)
2020.09.10 333
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公司拖欠工資如何投訴, 拖欠工資怎么辦
一、收集以下能證明勞動關(guān)系方面的證據(jù)去勞動監(jiān)察部門投訴: 1)工資卡、工資存折、單位蓋章確認(rèn)的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊; 2)用人單位為勞動者繳納各項社會保險費的記錄; 3)用人單位向勞動者
2022-05-07 15,340 -
拖欠工資怎么投訴勞動部門,拖欠工資怎么辦?
以下是對勞動部門對拖欠工資怎么處理的問題的回答: 1、因為單位違法在先,你書面提出離職后可以立即走人,并要求單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資(最多11個月)、加班工資等;從你離職開始算
2022-07-15 15,340 -
拖欠工資怎么投訴勞動局,拖欠工資可以投訴嗎
依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,勞動監(jiān)督部門接到勞動者拖欠工資的投訴后,勞動監(jiān)察部門應(yīng)該自立案之日起60個工作日內(nèi)完成。 《勞動保障監(jiān)察條例》 第十七條勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的
2022-08-11 15,340 -
拖欠工資到哪投訴,拖欠工資到哪勞動法
拖欠工資要到哪里投訴 拖欠工資投訴、拖欠工資找哪個部門? 1、勞動局 2、勞動仲裁委 (三)拖欠工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、拖欠工資賠償金勞動法規(guī)定: 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償: 1、勞
2022-04-13 15,340
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勞動法工資拖欠怎么辦根據(jù)《勞動法》的相關(guān)規(guī)定,如果用人單位拖欠工資,勞動者可以通過下列途徑尋求解決辦法: 第一,可以進(jìn)行調(diào)解。如果用人單位設(shè)立了勞動爭議調(diào)解委員會的,勞動著可以申請調(diào)解。勞動爭議調(diào)解委員會主要是由職工代表、用人單位代表以及工會代表這三方組成,并
2,444 2022.04.15 -
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工資拖欠工資怎么辦根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定,用人單位有按時支付勞動者工資的義務(wù),如果用人單位逾期不支付工資,勞動者可以通過以下方式維護(hù)自己的權(quán)利:自行找用人單位協(xié)商,要求其支付工資;協(xié)商無果后,勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴;勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨脵C(jī)構(gòu)提起
1,730 2022.04.17 -
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拖欠勞務(wù)工資怎么辦用人單位拒付勞動報酬的話,員工可以既可以向勞動監(jiān)察部門進(jìn)行舉報投訴,也可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁,向用人單位討工資。用人單位是以由解除勞動合同來進(jìn)行克扣工資的話,還需要支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給勞動者。賠償標(biāo)準(zhǔn)是以勞動者在本單位工
2,315 2022.04.17