勞動合同法關(guān)于工傷期間交通事故是否可以
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勞動合同法關(guān)于工作期間出了交通事故，如果因工作原因，受到交通事故傷害的，可以認定為工傷的，依法享受工傷待遇的。 《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形
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可以。勞動者嚴重失職、營私舞弊、給用人單位造成重大損害的、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系、對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出、拒不改正的等等情況，即使在工傷期間或其他應(yīng)當保留勞動關(guān)系的情況下，用人單位也可以單方面解除員工的勞動合同。
交通事故工傷治療期間有工資。 《工傷保險條例》第三十三條第一款規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 第六十四條規(guī)定，本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。 本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
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工傷認定期間是否可以解除勞動合同工傷認定期間用人單位不能主動解除勞動合同，但工傷職工可以自主解除合同，或者依合同約定的期限，到期自動解除合同。如果在工傷期間，單位違法解除勞動合同，工傷職工可要求繼續(xù)履行勞動合同的，或者要求用人單位支付一定的賠償金。根據(jù)《工傷保險條例》，工
2022.04.12 1,148 -
申報工傷期間是否可以解除勞動合同被確認工傷都不可以解除合同，在申請工傷期間就更不可以解除合同。在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同。
2020.12.18 276
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關(guān)于勞動合同法關(guān)于工作期間出了交通事故是否可以
勞動合同法關(guān)于工作期間出了交通事故，如果因工作原因，受到交通事故傷害的，可以認定為工傷的，依法享受工傷待遇的。 《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場
2022-04-20 15,340 -
勞動合同法關(guān)于工作期間出了交通事故是否可以
勞動合同法關(guān)于工作期間出了交通事故，如果因工作原因，受到交通事故傷害的，可以認定為工傷的，依法享受工傷待遇的。 《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場
2022-04-27 15,340 -
勞動合同法關(guān)于工作期間出了交通事故是否可以享
勞動合同法關(guān)于工作期間出了交通事故，如果因工作原因，受到交通事故傷害的，可以認定為工傷的，依法享受工傷待遇的。 《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場
2022-05-06 15,340 -
勞動合同法關(guān)于工作期間出了交通事故是否可以享受工傷待遇?
勞動合同法關(guān)于工作期間出了交通事故，如果因工作原因，受到交通事故傷害的，可以認定為工傷的，依法享受工傷待遇的。 《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場
2022-05-04 15,340
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交通事故與工傷賠償是否可以雙賠償勞動者在交通事故中是否能同時獲得工傷賠償和人身損害賠償，應(yīng)判斷侵權(quán)人是否是用人單位以外的第三人。用人單位以外的第三人致使勞動者受到人身損害的，勞動者可依據(jù)侵權(quán)責任法獲得人身損害賠償賠償，也可以根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定享受工傷保險待遇。反之，勞
1,853 2022.04.17 -
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交通事故和工傷可以雙重賠償嗎根據(jù)《最高人民法院關(guān)于因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償后是否還可以獲得工傷保險補償問題的答復》的規(guī)定可知，當工傷與交通事故發(fā)生競合時，傷者是可以既享受工傷待遇，又向肇事司機索賠，即獲得雙重賠償。因為，第三人侵權(quán)賠償與工傷賠償保險
1,985 2022.04.17 -
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關(guān)于交通事故的賠償標準發(fā)生交通事故致使受害人受傷后，受害方可以要求的賠償責任主要有： 1、肇事者對被害人造成的人身損害，應(yīng)當依法承擔賠償責任，其中索賠包括：醫(yī)療費用、住院費、伙食費、誤工費、車輛停運損失費等等，若導致被害人受到嚴重傷害或者嚴重殘疾的情況，受害方還
4,002 2021.04.25
