勞動合同和協(xié)議的簽訂期限
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簽訂勞動合同的期限簽訂勞動合同的期限規(guī)定： 1、固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。 2、無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。 3、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以
2020.12.02 114 -
勞動合同的簽訂和簽訂日期？勞動合同簽訂日期,是勞動合同成立的日期;勞動合同起始日,是勞動合同開始履行的日期。勞動合同的合同期限的起始日期和后面簽訂合同的時間可能是一致,也可以不一致。這取決于合同是何時簽訂的。
2021.10.11 1,268 -
勞動合同簽訂期限根據(jù)法律規(guī)定，首次建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。續(xù)訂勞動關(guān)系，設(shè)有一個月的寬限期。固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同，具體的期限需要與用人單位與勞動者協(xié)商。無固定期限勞動合同，是指用人
2022.04.13 1,969
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勞動合同期限變更協(xié)議如何簽訂
簽訂購房買賣合同要注意：首先，要核實開發(fā)商的土地證、建設(shè)用地規(guī)劃許可證、建筑工程規(guī)劃許可證、建筑工程施工許可證、銷售許可證這五證，最主要的是看國有土地使用證和商品房預(yù)售許可證，這兩證看準(zhǔn)確了，一般原則
2022-09-08 15,340 -
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勞動合同簽訂的時間和期限
《中華人民共和國勞動合同法》 第七條用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。 第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。 已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)
2022-03-13 15,340 -
沒有簽訂勞動合同，直接簽保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議
實際上保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議是兩個不同的法律概念，弄清楚保密協(xié)議和競業(yè)限制的區(qū)別之前要清楚二者的定義。保密協(xié)議是指用人單位針對知悉企業(yè)商業(yè)秘密的勞動者簽訂的要求勞動者保守用人單位商業(yè)秘密的協(xié)議。保密協(xié)
2022-06-20 15,340
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勞動協(xié)議和勞動合同的區(qū)別勞動協(xié)議和勞動合同的區(qū)別有兩點，分別為法律依據(jù)以及法律性質(zhì)這兩方面。具體而言，主要體現(xiàn)在以下兩個方面：1、勞動合同有明確的法律依據(jù)。《勞動合同法》第二條規(guī)定了，用人單位與勞動者訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用《勞動合同法》?！秳?/p>
8,157 2022.04.17 -
01:27
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7,426 2022.04.15 -
01:10
簽訂無固定期限勞動合同的法定情形有以下情況之一，員工同意或者提出續(xù)簽、簽訂勞動合同的，除員工提出簽訂固定期限勞動合同外，應(yīng)該要簽訂無固定期限勞動合同： 1、員工在同一家單位連續(xù)工作滿10年的； 2、用人單位初次實行的是勞動合同制度、或國有企業(yè)改制后重新與員工簽訂勞動合同時
3,220 2022.04.15
