久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 第二次第一次開除員工到第二次上班

第二次第一次開除員工到第二次上班

2023-06-14 11:19

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點(diǎn)擊提問

推薦答案

廣西在線咨詢顧問團(tuán)

2023-06-14回復(fù)

只要你符合勞動法離職的申請手續(xù),在試用期內(nèi)提起3天,正式員工提起一個月,公司準(zhǔn)許你離職,你要求開離職證明,是合理的。詳細(xì)說說這個辭職吧,試用期內(nèi)提前3天提交辭職信,如果公司不給你處理,應(yīng)因到第三天你可以自己走,(記得復(fù)印好你的辭職信)正式員工提前一個月提交辭職信,公司理應(yīng)在一個月內(nèi)幫你辦理好辭職手續(xù),主要是辦理社保減員(減員你可以百度下),從你提交辭職信的第一天起后的30天,你還要繼續(xù)上班,一個月結(jié)束,如果公司拒不批準(zhǔn),可以找勞動部門進(jìn)行投訴,這個是比較有效的手段,保管好自己的辭職信復(fù)印件。如果已經(jīng)準(zhǔn)許你離職了,那么離職證明不開也可以。你可以去查看自己的社保是不是處理個人業(yè)務(wù)狀態(tài)就行了。如果是打印交給你新單位人事,他們一看就懂。你也可以和你現(xiàn)在公司協(xié)商,開個辭職證明很簡單的,對公司又沒損失。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

一般情況下,第一次起訴離婚判不離,原告在沒有新證據(jù)、新理由的情況下,第一次判決書生效之日起,計算六個月,可以第二次起訴。 所謂的六個月的期限是對第一次被判決不準(zhǔn)離婚的案件,原告方再次起訴的時間上的限制,是第一次判決以后,6個月內(nèi)原告不能再次提起離婚訴訟。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

第一次開庭與第二次開庭間隔的時間在法律上并沒有明確規(guī)定,可以根據(jù)實(shí)際情況來確定,一般可以在一周左右,最長不超過整個的審理期限,具體情況可以在第一次開庭后進(jìn)行說明。法律只規(guī)定了整個案子的審限,適用普通程序?qū)徖淼陌讣?,?yīng)當(dāng)在立案之日起六個月內(nèi)審結(jié),需要延長的經(jīng)過批準(zhǔn)后可以延長六個月,還需要延長的,報請上級人民法院批準(zhǔn);適用簡易程序的審限為三個月。

律師普法更多>>
  • 離婚第一次開庭到第二次開庭為多久
    離婚第一次開庭到第二次開庭為多久

    一般情況下,第一次起訴離婚判不離,原告在沒有新證據(jù)、新理由的情況下,第一次判決書生效之日起,計算六個月,可以第二次起訴。所謂的六個月的期限是對第一次被判決不準(zhǔn)離婚的案件,原告方再次起訴的時間上的限制,是第一次判決以后,6個月內(nèi)原告不能再次提

    2020.01.04 374
  • 離婚第一次和第二次開庭時間
    離婚第一次和第二次開庭時間

    法律沒有說明第一次開庭之后要在多長時間內(nèi)第二次開庭。是否再次開庭、何時再次開庭,由審判人員確定。

    2021.02.13 195
  • 第一次撤訴第二次起訴
    第一次撤訴第二次起訴

    第一次撤訴第二次起訴不一定會判離。法院判決是否離婚的評判標(biāo)準(zhǔn)是夫妻感情是否破裂,而不是看起訴的次數(shù)。

    2021.03.31 202
專業(yè)問答更多>>
  • 第一次開除員工到第二次上班都來沒

    只要你符合勞動法離職的申請手續(xù),在試用期內(nèi)提起3天,正式員工提起一個月,公司準(zhǔn)許你離職,你要求開離職證明,是合理的。詳細(xì)說說這個辭職吧,試用期內(nèi)提前3天提交辭職信,如果公司不給你處理,應(yīng)因到第三天你可

    2022-04-21 15,340
  • 第一次開除員工到第二次上班,可以解除嗎

    只要你符合勞動法離職的申請手續(xù),在試用期內(nèi)提起3天,正式員工提起一個月,公司準(zhǔn)許你離職,你要求開離職證明,是合理的。詳細(xì)說說這個辭職吧,試用期內(nèi)提前3天提交辭職信,如果公司不給你處理,應(yīng)因到第三天你可

    2022-04-04 15,340
  • 第一次開除員工去第二次

    只要你符合勞動法離職的申請手續(xù),在試用期內(nèi)提起3天,正式員工提起一個月,公司準(zhǔn)許你離職,你要求開離職證明,是合理的。詳細(xì)說說這個辭職吧,試用期內(nèi)提前3天提交辭職信,如果公司不給你處理,應(yīng)因到第三天你可

    2022-04-04 15,340
  • 第一次開除員工第二次工作

    只要你符合勞動法離職的申請手續(xù),在試用期內(nèi)提起3天,正式員工提起一個月,公司準(zhǔn)許你離職,你要求開離職證明,是合理的。詳細(xì)說說這個辭職吧,試用期內(nèi)提前3天提交辭職信,如果公司不給你處理,應(yīng)因到第三天你可

    2022-04-20 15,340
法律短視頻更多>>
  • 法院第一次開庭后多久第二次開庭 00:49
    法院第一次開庭后多久第二次開庭

    法院第一次開庭后多久開始第二次開庭,目前我國的法律沒有具體規(guī)定。一般會讓管轄法院的主審法官,根據(jù)工作等情況,進(jìn)行考慮從而確定開庭時間,但是必須在法定的時間結(jié)案。人民法院審理對判決的上訴案件,要在第二審立案之日起三個月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延

    4,793 2022.05.11
  • 第一次原告撤訴第二次能離婚 00:57
    第一次原告撤訴第二次能離婚

    第一次原告撤訴第二次不一定能離婚。是第一次起訴離婚,經(jīng)人民法院判決不準(zhǔn)離婚后,雙方又分居滿一年,一方再次提起離婚訴訟的,應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予離婚。對于原告第一次起訴離婚撤訴的,屬于沒有經(jīng)過審判環(huán)節(jié)的情形,不屬于上述第二次起訴離婚應(yīng)當(dāng)離婚的情況。若雙方達(dá)

    2,744 2022.04.17
  • 起訴離婚第二次與第一次相隔多久 00:54
    起訴離婚第二次與第一次相隔多久

    起訴離婚第二次與第一次一般相隔六個月以上。 1、根據(jù)法律規(guī)定,判決不準(zhǔn)離婚和調(diào)解和好的離婚案件,判決、調(diào)解維持收養(yǎng)關(guān)系的案件,沒有新情況、新理由,原告在六個月內(nèi)又起訴的,不予受理; 2、由此可見,第二次起訴離婚時間應(yīng)該自判決不準(zhǔn)離婚或調(diào)解和

    580 2022.10.28
勞動糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?