拖欠工資要辦什么證據？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
1、您在該單位工作的證據如：勞動合同、考勤記錄、工牌、工服等) 2、您的工資數額以及工資發(fā)放時間如：工資條、工資卡、銀行轉賬記錄、微信轉賬記錄、支付寶轉賬記錄) 3、單位若是采取現金支付的，會有簽字領取記錄或者是相應的收據，您可以讓單位舉證您確實領取了工資 4、證人證言如：同事或者是其他相關知情人員的證言) 5、其他一切可以證明單位沒有發(fā)您工資的證據材料。
用人單位拖欠工資，勞動者索要工資時應有充足的證據，在單位上班期間和用人單位簽訂的一系列合同或者在工作中收到的工資單、解除或者終止勞動合同的通知、上班打卡記錄等，關于別的主體職業(yè)中介機構產生的證據，關于在上班期間發(fā)生過工傷產生的證明。
-
拖欠工資需要什么證據一、證明公司拖欠您工資的證據 1、如果工資是發(fā)到銀行卡里，您只需要到銀行打出所有的發(fā)放工資明細，如果工資是直接發(fā)放到微信或支付寶上，需打印出微信、支付寶轉賬記錄; 2、如果工資是用現金發(fā)的，那么用人單位需要拿出給您發(fā)過工資的證據，否則他們要
2020.08.13 166 -
-
拖欠工資需要什么證據？用人單位拖欠工資的，勞動者可以提供工資條、打卡記錄、勞動合同等證據材料。若沒有以上證據材料的，也無須擔心，在用人單位拖欠勞動者工資的勞動爭議中，勞動者只需要舉證證明其已履行勞動義務即可，而對用人單位需要對未付工資的事實負舉證責任。
2020.02.04 153
-
拖欠工資要什么證據？
關于工資的證據涉及情況很多，需要具體情況具體分析。比如，用人單位拖欠工資的，勞動者可以申請勞動仲裁。那么，拖欠工資，要收集什么證據？對于用人單位拖欠工資，勞動者在維權前應該注意要收集的證據主要有： 1
2022-03-27 15,340 -
拖欠工資需要什么證據？
關于工資的證據涉及情況很多，需要具體情況具體分析。比如，用人單位拖欠工資的，勞動者可以申請勞動仲裁。那么，拖欠工資，要收集什么證據？對于用人單位拖欠工資，勞動者在維權前應該注意要收集的證據主要有： 1
2022-05-07 15,340 -
拖欠工資需要什么證據
證據材料主要有勞動合同，工資銀行賬單；身份證復印件。根據《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。用人單位應當按月足額支付工資。未及時支付的，勞動者可
2022-02-13 15,340 -
拖欠工資需要舉什么證據
1、勞動合同、單位的考勤表等能證明存在勞動關系的證據； 2、工資條、聊天記錄、轉賬記錄、銀行流水等能證明單位拖欠工資的證據； 3、其他。
2022-06-28 15,340
-
01:21
工資拖欠工資怎么辦根據我國相關法律規(guī)定，用人單位有按時支付勞動者工資的義務，如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護自己的權利：自行找用人單位協商，要求其支付工資；協商無果后，勞動者可以向當地勞動監(jiān)察部門投訴；勞動者可以向當地的勞動仲裁機構提起
1,730 2022.04.17 -
00:50
拖欠工工資怎么辦拖欠工資怎么辦：勞動局有專門的部門叫“勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊”，可以找這個部門投訴，勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，情況屬實的，會責令用人單位支付拖欠的工資，補償金25%拖欠工資額，必要時也可以責令其支付賠償金，比如勞動者因此遭受了
1,507 2022.04.17 -
00:57
工資拖欠怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況，建議員工先找老板進行協商；協商不成的，可以到勞動行政部門進行投訴，根據我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應
3,852 2022.04.17
