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不繳社保是否違反社保法

2022-11-29 18:09

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不交一般是指用人單位未依照法律規(guī)定或勞動合同約定,未為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的行為;少交是指用人單位雖為勞動者繳納了社會保險(xiǎn)費(fèi),但其繳費(fèi)數(shù)額不符合法律法規(guī)規(guī)定的行為;遲交是指用人單位未依照法律規(guī)定或勞動合同約定的繳費(fèi)期間參加社會保險(xiǎn),只為勞動者繳納了最近一段時(shí)間社會保險(xiǎn)費(fèi)的行為。由于參加社會保險(xiǎn)是用人單位和勞動者必須履行的一項(xiàng)法律義務(wù),所以,從國家和社會公共利益需要出發(fā),社會保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)質(zhì)上屬于國家征收范疇,是行政而非司法,由此產(chǎn)生的爭議當(dāng)然屬于行政爭議。現(xiàn)行的勞動和社會保障法律、法規(guī)已明確將社會保險(xiǎn)費(fèi)的繳納和征收規(guī)定為行政機(jī)關(guān)的一項(xiàng)職責(zé),如《勞動法》第100條及《社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第6條均有相關(guān)規(guī)定。

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代繳社保是違法行為。用人單位為職工參保的,開戶和繳費(fèi)單位應(yīng)當(dāng)是“用人單位”;若是靈活就業(yè)人員個(gè)人參保的,應(yīng)當(dāng)在其戶籍所在地以個(gè)人的名義參保。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

用人單位擅自變更社保繳納地的,屬于違反合同約定的行為;給勞動者帶來損失的,要依法承擔(dān)賠償責(zé)任。但如果與勞動者協(xié)商一致后變更,并采用書面形式的,則是可行的。

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