勞動仲裁后怎樣向法院起訴？
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申請強制執(zhí)行，人民法院在發(fā)現(xiàn)公司有可執(zhí)行的財產(chǎn)時，可以直接執(zhí)行，即強制性的將公司財產(chǎn)用于支付賠償。 對于已生效的勞動仲裁調(diào)解書，對方不履行的，當(dāng)事人可向被執(zhí)行人住所地或者被執(zhí)行的財產(chǎn)所在地人民法院申請執(zhí)行。 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。
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經(jīng)過勞動仲裁后向人民法院起訴的，應(yīng)當(dāng)向用人單位所在地或者勞動合同履行地的人民法院提交起訴狀，并按照被告人數(shù)提出副本。 起訴狀應(yīng)當(dāng)記明下列事項： 1、勞動者和用人單位基本信息（勞動者姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系方式，用人單位名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式）； 2、訴訟請求和所根據(jù)的事實與理由； 3、證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住所。 勞動仲裁經(jīng)過以下程序后向人民法院起訴： 1、仲裁庭逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。 2、屬于勞動爭議終局裁決的，用人單位有證據(jù)證明有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決： （1）裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的； （2）適用法律、法規(guī)確有錯誤的； （3）勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的； （4）仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的； （5）對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的； （6）違反法定程序的。 仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，用人單位可以自收到裁定書之日起十五日內(nèi)就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。 勞動者對仲裁終局裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 3、屬于勞動爭議終局裁決外的其他仲裁裁決，用人單位或勞動者對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 4、對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
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勞動仲裁之后還能向法院起訴嗎勞動仲裁之后還能向法院起訴，勞動爭議仲裁是提起勞動訴訟的前置程序，仲裁委員會作出仲裁之后，一方當(dāng)事人不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起，十五日之內(nèi)向法院起訴，如果超過十五天不訴訟的，那么就喪失起訴的權(quán)利，仲裁的裁決書生效。如果一方不起訴又不
2022.04.15 1,911 -
勞動仲裁向法院起訴要錢嗎勞動仲裁裁決生效后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)積極履行相關(guān)裁決書上的裁決結(jié)果，如果當(dāng)事人不積極履行義務(wù)，另一方當(dāng)事人可以向法院申請強制執(zhí)行。
2020.10.26 258 -
勞動仲裁后不服可以向法院起訴嗎對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。但對終局裁決不服的，只有勞動者才能提起訴訟。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。
2020.04.18 222
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勞動仲裁撤訴后能否向法院起訴
對于在申請勞動爭議仲裁期間申請撤訴后，當(dāng)事人能否直接向人民法院起訴的問題，我們認(rèn)為是不可以的。因為申請撤訴和按照撤訴處理的勞動爭議案件，勞動仲裁撤訴后能否向法院起訴仲裁委員會并沒有作出實質(zhì)性的處理，即
2022-08-15 15,340 -
不服勞動仲裁裁定，如何向法院起訴勞動仲裁
勞動仲裁程序，我把他簡單的歸納為：申請、受理、開庭、調(diào)解、裁決5個程序。 1.申請。當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)可以向勞動爭議仲裁委員會提出申請仲裁。 2.受理。勞動爭議仲裁委員會收
2022-08-28 15,340 -
勞動仲裁不服，怎么向法院起訴？
1、對勞動仲裁裁決不服要在裁決書送達之日起十五日內(nèi)向法院起訴。你自愿下崗應(yīng)當(dāng)允許，但你說是受欺詐脅迫下崗的，法院以單位違背國家政策關(guān)于軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部不得下崗的政策為由駁回訴訟請求---你請求的是什么？如
2022-05-07 15,340 -
勞動仲裁一年后向法院起訴, 法院受理嗎
如果不超出訴訟時效，則受理的情況較大！有如下法條作依據(jù)！但是，若你們就經(jīng)濟補償?shù)纫押炗喯嚓P(guān)協(xié)議，則于司法實踐中，就算你提起仲裁了，但其一般不支持你的請求！如果對案件的處理有困難，可以委托律師跟進，一般
2022-02-04 15,340
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勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理條件，勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴那天重新開始計算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會提出書
3,921 2022.05.11 -
01:00
怎樣申請勞動仲裁流程申請勞動仲裁流程，一般有以下的兩個步驟，具體如下： 1、當(dāng)事人要自知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日一年內(nèi)，向勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會，申請勞動仲裁提出申請； 2、提交書面仲裁申請書、并按被申請人人數(shù)提交副本。仲
4,034 2022.04.17 -
01:01
勞動仲裁可以撤訴嗎勞動仲裁可以撤訴。如果當(dāng)事人自行和解，并且已經(jīng)達成了和解協(xié)議，那么勞動仲裁可以撤訴。當(dāng)事人撤訴后，可以以同一訴訟請求再次起訴，人民法院應(yīng)該受理該案件。如果一方不履行和解協(xié)議的，那么另一方可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。申請書符合要求的，仲裁委員會從
3,001 2022.05.11
