工作期間被打傷屬于工傷嗎
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在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。
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職工因為工作原因被同事打傷屬于工傷。在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
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上班期間被打傷屬于工傷嗎勞動者在上班期間被打傷，如果符合在單位的工作時間內(nèi)，因履行工作職責(zé)而受到暴力等意外傷害等情形的，屬于工傷。但如果受傷的原因與工作沒有關(guān)聯(lián)的，則不屬于工傷。
2022.08.09 240 -
臨時工工作期間摔傷屬于工傷嗎？只要證明你與老板之間存在勞動關(guān)系，你工作、他發(fā)工資就行，主要是有工資條、工友證明等能夠證明勞動關(guān)系的證據(jù)。
2020.02.28 255 -
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工作時間被同事打傷屬于工傷嗎
工作時間被同事打傷不屬于工傷。在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的屬于工傷。
2022-06-24 15,340 -
工作期間被他人打傷是否屬于工傷
工作期間被他人打傷是否屬于工傷要看被打傷的原因，如果受傷者是為了履行工作職責(zé)而受到暴力傷害的應(yīng)當(dāng)認定為工傷，如果是因為私人恩怨被打傷的，那么就不屬于工傷，受傷者只能起訴到法院要求施暴者進行民事賠償。
2022-03-12 15,340 -
工作期間遭遇打架致傷屬于工傷嗎
工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。工作時，因工作原因受傷才叫工傷。與工作有關(guān)的，在工作中打架斗毆
2022-03-17 15,340 -
工作期間燙傷屬于工傷嗎？
職工在生產(chǎn)勞動或工作中負傷。根據(jù)國家規(guī)定，執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術(shù)改進工作而負傷者，均為工傷。那么在工作期
2022-11-04 15,340
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修電梯被卡致死屬于工傷嗎維修人員在修理電梯的時候出現(xiàn)事故造成維修人員死亡的，屬于工傷，維修人員所在的用人單位要為勞動者申請工傷的認定。維修人員修電梯屬于履行職務(wù)的行為，在維修電梯的過程中被卡致死，屬于在工作時間因工作的原因受到傷害，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。 職工工傷認定的
712 2022.10.12 -
01:05
工傷賠償包含工傷期間的工資嗎工傷賠償包含工傷期間的工資。 1、工傷待遇包括了停工留薪期限待遇，雖然員工在遭受工傷事故后治療期內(nèi)不能夠參與工作，但是不能因為工傷就導(dǎo)致員工沒有收入； 2、因此職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，需要暫停工作，接受工傷治療的，在停工留薪期內(nèi)
1,539 2022.06.01 -
01:12
工傷期間誤工費有嗎工傷期間沒有誤工費。工傷并不會導(dǎo)致職工的工資損失，因此也就不存在誤工費的賠償。 1、職工因工作遭受事故傷害接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、職工遭遇工傷，單位還是要向職工支付工資，一般是按照職工工
1,481 2022.06.15
