員工上下班途中，發(fā)生交通事故的處理 《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷： (六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的;第一百一十九條本法中下列用語的含義： (一)“道路”，是指公路、城市道路和雖在單位管轄范圍但允許社會機動車通行的地方，包括廣場、公共停車場等用于公眾通行的場所。 (二)“車輛”，是指機動車和非機動車。 (三)“機動車”，是指以動力裝置驅(qū)動或者牽引，上道路行駛的供人員乘用或者用于運送物品以及進行工程專項作業(yè)的輪式車輛。 (四)“非機動車”，是指以人力或者畜力驅(qū)動，上道路行駛的交通工具，以及雖有動力裝置驅(qū)動但設(shè)計最高時速、空車質(zhì)量、外形尺寸符合有關(guān)國家標準的殘疾人機動輪椅車、電動自行車等交通工具。 (五)“交通事故”，是指車輛在道路上因過錯或者意外造成的人身傷亡或者財產(chǎn)損失的事件。 所以要特別注意：當員工上下班，如果是步行、騎自行車、電動自行車與自行車、電動自行車、殘疾人機動輪椅車相撞受傷的就不能認定為工傷了。 2、什么是“上下班途中”及“受到機動車事故傷害的” 關(guān)于實施《工傷保險條例》若干問題的意見(勞社部函〔2004〕256號)中解釋： 二：條例第十四條規(guī)定：“在上下班途中，受到機動車事故傷害的”。這里的“上下班途中”既包括職工正常工作的上下班途中，也包括職工加班加點的上下班途中。“受到機動車事故傷害的”既可以是職工駕駛或乘坐的機動車發(fā)生事故造成的，也可以是職工因其他機動車事故造成的。 3、不符合不得認定工傷條件： 不得認定為工傷的條件在《工傷保險條例》第十六條有明確規(guī)定： 第十六條職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷： (一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的; (二)醉酒導(dǎo)致傷亡的; (三)自殘或者自殺的。 從上面規(guī)定可以看出：