試用期不得超過(guò)兩年
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《勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿(mǎn)三個(gè)月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。 試用期的違法表現(xiàn)試用期是勞動(dòng)關(guān)系確立的初始階段，是依法簽訂勞動(dòng)合同并經(jīng)雙方充分協(xié)商一致同意后的合同條款，是企業(yè)與員工相互考察、了解和熟悉的勞動(dòng)用工過(guò)程，是用人單位與勞動(dòng)者均可以依法解除勞動(dòng)關(guān)系而包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)的特殊時(shí)期，具有法律約束力，需勞資雙方共同遵守，任何一方違背都應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。但是，勞資雙方，特別是資方往往在試用期上有違法表現(xiàn)。
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用人單位與勞動(dòng)者訂立兩年的固定期限勞動(dòng)合同的，試用期不得超過(guò)2個(gè)月。
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試用期不得超過(guò)一年試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。我國(guó)法律規(guī)定，在簽署勞動(dòng)合同不滿(mǎn)兩年的，可以按照合同期限長(zhǎng)短確定試用期，如果勞動(dòng)合同期限不足六個(gè)月的，試用期不超過(guò)十五日。如果勞動(dòng)合同期限在半年以上不滿(mǎn)一年的，試用期不超過(guò)30天。如果勞動(dòng)合同期限在一年以上不滿(mǎn)兩年
2020.06.01 342 -
試用期不得超過(guò)1年試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。我國(guó)法律規(guī)定，在簽署勞動(dòng)合同不滿(mǎn)兩年的，可以按照合同期限長(zhǎng)短確定試用期，如果勞動(dòng)合同期限不足六個(gè)月的，試用期不超過(guò)十五日。如果勞動(dòng)合同期限在半年以上不滿(mǎn)一年的，試用期不超過(guò)30天。如果勞動(dòng)合同期限在一年以上不滿(mǎn)兩年
2020.08.13 349 -
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兩年以下試用期不得超過(guò)60天
針對(duì)一些用人單位無(wú)端延長(zhǎng)試用期，侵害求職者權(quán)益的做法，江西省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳提醒說(shuō)，國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)對(duì)試用期有明確規(guī)定，兩年以下的勞動(dòng)合同試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)60天。近來(lái)，江西省勞動(dòng)保障部門(mén)不斷接到用人
2022-10-20 15,340 -
勞動(dòng)合同約定試用期不得超過(guò)兩年
勞動(dòng)合同期限為兩年試用期不超過(guò)二個(gè)月。 根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固
2023-03-16 15,340 -
不得超過(guò)三年的試用期
勞動(dòng)合同的期限不滿(mǎn)三年滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；不滿(mǎn)一年滿(mǎn)三個(gè)月的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月。如果該期限滿(mǎn)三年或者是無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，則試用期不得超過(guò)六個(gè)月。
2022-07-20 15,340 -
三年試用期不得超過(guò)哪些
1、勞動(dòng)合同的期限不滿(mǎn)三年滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；不滿(mǎn)一年滿(mǎn)三個(gè)月的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月。如果該期限滿(mǎn)三年或者是無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，則試用期不得超過(guò)六個(gè)月。 2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)
2023-01-12 15,340
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00:53
延期繳納稅款最長(zhǎng)不得超過(guò)延期繳納稅款最長(zhǎng)不得超過(guò)三個(gè)月。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，納稅人因有特殊困難，不能按期繳納稅款的，經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市國(guó)家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局批準(zhǔn)，可以延期繳納稅款，但是最長(zhǎng)不得超過(guò)三個(gè)月。一般情況下，納稅人、扣繳義務(wù)人按照法律、行政法規(guī)規(guī)定，或
6,447 2022.05.11 -
00:54
過(guò)了試用期不簽合同怎么賠償過(guò)了試用期，如果用人單位繼續(xù)用工的話(huà)，應(yīng)當(dāng)與員工簽訂正式的書(shū)面勞動(dòng)合同，如果用人單位不與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同的話(huà)，用人單位應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的賠償。具體來(lái)說(shuō)，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，作為不簽訂勞動(dòng)合同的賠償。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法
2,842 2022.04.17 -
00:44
醉駕立案不得超過(guò)多久醉酒駕駛構(gòu)成刑法中規(guī)定的危險(xiǎn)駕駛罪，對(duì)于危險(xiǎn)駕駛罪，也就是通常說(shuō)的醉駕案件。公安機(jī)關(guān)一般情況下，應(yīng)當(dāng)在七天時(shí)間內(nèi)決定是否立案，如果符合立案條件公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)立案。如果公安機(jī)關(guān)不立案，那么被害人可以向做出決定的機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)議，也可以向檢察院申訴，
5,817 2022.04.15
