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老板不給員工買保險我能申請勞動仲裁么

2023-02-12 09:51

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西藏在線咨詢顧問團

2023-02-12回復

1、申請仲裁您需要帶好身份證明等文件,至于證據(jù),由用人單位掌握的證據(jù)由用人單位提供,(如果單位有給您買保險的話)您可以到當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/zhengce/falvzonghe_sb/">社保局申請調取買社保的記錄作為你在該單位工作的證據(jù)。 2、仲裁庭裁決勞動爭議案件,應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。 3、企業(yè)法人是獨立的民事主體,與你老板是誰無關。 4、進行勞動仲裁與法院開庭基本程序差不多,既然是開庭,您當然是本人出面(或者委托您的代理人出面) 5、目前爭議仲裁法沒有明確規(guī)定,但是如果情況相同的人的人數(shù)在10人以上,可以進行共同訴訟。建議您和您同事二人作為共同申請人向仲裁庭提交申請,看仲裁庭是否合并審理還是分開審理,其實對案件本身沒有太多影響。

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北京市京師律師事務所

給私人老板打工可以申請勞動仲裁,只要用人單位與勞動者之間存在勞動關系證明,例如勞動合同即可申請。 1、遞交勞動仲裁申請書及相關證據(jù)。 2、申請書符合要求的,仲裁委員會自收到申請書之日起5日內做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的,自做出決定之日起5日內將申請書副本送達被申請人,并組成仲裁庭;決定不予受理的,說明理由,申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。 3、被申請人收到仲裁申請書副本后,應當在十日內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。被申請人未提交答辯書的,不影響仲裁程序的進行。當事人對自己提出的主張,有責任提供證據(jù)。與爭議事項有關的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的,用人單位應當在指定期限內提供。用人單位不提供的,應當承擔不利后果。 4、勞動爭議仲裁公開進行,但當事人協(xié)議不公開進行或者涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私的除外。仲裁庭在開庭五日前,將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。當事人有正當理由的,可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期,由勞動爭議仲裁委員會決定。

孟金龍律師

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