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上班過程中肋骨骨折工傷如何賠償?

2023-10-17 15:24

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2023-10-17回復

通常情況下,上班過程中肋骨發(fā)生相應的損害,認定為工傷進行索賠的程序如下: 1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定,公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料:工傷認定申請表(勞動局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等; 2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當申請勞動能力鑒定,向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請(一般設立在同級人力資源和社會保障局); 3、根據(jù)不同的傷殘等級,各省獲得的補償是不一樣的。主要的補償是:醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。 4、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關(guān)系的證據(jù),無法申請工傷認定,可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認存在勞動關(guān)系后,再申請工傷認定。

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張麗麗律師

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需要治療終結(jié)、病情穩(wěn)定后進行勞動能力鑒定,確定傷殘等級、護理等級、停工留薪期后,才能根據(jù)工傷職工工傷前平均工資或所在地區(qū)上一年度職工平均工資、是否解除勞動關(guān)系等情況綜合核算可主張多少工傷保險待遇。

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