工傷怎樣算誤工費？
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在工傷處理當(dāng)中的“誤工費”，實質(zhì)為“停工留薪期待遇”。根據(jù)《工傷保險條例》第33條之規(guī)定，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。 實踐中，勞動仲裁機構(gòu)對停工留薪期在12個月以內(nèi)的，一般可以參考通過醫(yī)院的診斷證明書及病歷資料予以確認，然后裁決相應(yīng)的停工留薪期待遇；超過12個月的，都要通過勞動能力鑒定委員會確認，但前后總的時間都不會超過24個月。 停工留薪期=創(chuàng)傷治療期間+康復(fù)期間。
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我我們知道，不管是在工地上作業(yè)的農(nóng)民工兄弟，還是在工地上上班的管理人員或者技術(shù)人員。在工作中因工遭受人身傷害時，肯定會需要一段時間進行治療和恢復(fù)，在該期間避免不了產(chǎn)生誤工損失。在該期間，如果受傷職工不能及時得到收入保障，很可能影響工傷職工的基本生活。但律師在此告知廣大勞動者，工傷職工在工傷的診療和康復(fù)期內(nèi)的誤工期，我國工傷保險條例已做了明確規(guī)定，只是其不應(yīng)稱為誤工期，而應(yīng)稱為停工留薪期。工傷職工在停工留薪期內(nèi)，其工資待遇不變，用人單位應(yīng)參照工傷職工受傷前工資水平，按月支付給工傷職工停工留薪期工資報酬。另外，需要注意的是，停工留薪期一般不超過12個月，如果傷情嚴重或者情況特殊，可以經(jīng)設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會確認可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。當(dāng)然，再延長的停工留薪期期間，工傷職工的原工資福利待遇仍然不變。
我我們知道，不管是在工地上作業(yè)的農(nóng)民工兄弟，還是在工地上上班的管理人員或者技術(shù)人員。在工作中因工遭受人身傷害時，肯定會需要一段時間進行治療和恢復(fù)，在該期間避免不了產(chǎn)生誤工損失。在該期間，如果受傷職工不能及時得到收入保障，很可能影響工傷職工的基本生活。但律師在此告知廣大勞動者，工傷職工在工傷的診療和康復(fù)期內(nèi)的誤工期，我國工傷保險條例已做了明確規(guī)定，只是其不應(yīng)稱為誤工期，而應(yīng)稱為停工留薪期。工傷職工在停工留薪期內(nèi)，其工資待遇不變，用人單位應(yīng)參照工傷職工受傷前工資水平，按月支付給工傷職工停工留薪期工資報酬。另外，需要注意的是，停工留薪期一般不超過12個月，如果傷情嚴重或者情況特殊，可以經(jīng)設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會確認可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。當(dāng)然，再延長的停工留薪期期間，工傷職工的原工資福利待遇仍然不變。
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工地工傷誤工費該怎樣算工地工傷誤工費的計算： 1、停工留薪期間，工傷員工的工資保持不變； 2、人單位應(yīng)當(dāng)參照工傷員工受傷前的工資水平，按月向工傷員工支付停工留薪期工資； 3、停工留薪期一般不超過12個月內(nèi)，傷情嚴重或者特殊的，可以由設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會適當(dāng)
2022.04.15 810 -
工地工傷誤工費要怎樣算我我們知道，不管是在工地上作業(yè)的農(nóng)民工兄弟，還是在工地上上班的管理人員或者技術(shù)人員。在工作中因工遭受人身傷害時，肯定會需要一段時間進行治療和恢復(fù)，在該期間避免不了產(chǎn)生誤工損失。在該期間，如果受傷職工不能及時得到收入保障，很可能影響工傷職工的
2020.09.18 116 -
工傷誤工費的誤工費怎么算？工傷案件中的誤工費為停工留薪期待遇。 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 職工停工留薪期是指職工發(fā)生工傷或者患職業(yè)病后，停止工作接受治療，繼續(xù)享受原工資福利
2020.06.03 244
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工傷誤工費怎樣計算，怎樣計算誤工費
按患者有無固定收入分為兩種。患者有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算，對收入高于醫(yī)療事故發(fā)生的上一年度職工平均工資3倍以上的，按照3倍計算;無固定收入的，按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均
2021-06-13 15,340 -
工地工傷誤工費怎樣算
誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算
2023-04-09 15,340 -
工地工傷誤工費要怎樣算
誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算
2022-11-15 15,340 -
工地工傷誤工費怎么樣算
勞動者在工地遭遇工傷的，一般不賠償誤工費，但勞動者在停工留薪期的工資待遇，視為誤工費。其在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。而職工評定傷殘等級后則停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。
2022-11-23 15,340
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00:47
工傷期間誤工費怎么算誤工費根據(jù)誤工時間和收入狀況確定，工傷期間誤工費的計算標(biāo)準(zhǔn)具體為： 1、職工發(fā)生工傷，可以要求工傷保險基金或者用人單位支付停工留薪期間的工資，相當(dāng)于誤工費； 2、誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定； 3、有固定收入的，誤工費
2,456 2022.11.21 -
00:54
工傷十級誤工費怎么算誤工費又叫做停工留薪期工資。計算方式是：從傷殘鑒定結(jié)論出具之日到事故發(fā)生之日期的天數(shù)，乘本人日工資（月工資除于21.75）。一般來說，誤工期不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的，可以適當(dāng)延長，但最多不超過24個月
2,046 2022.05.11 -
01:01
工傷營養(yǎng)費誤工費賠償怎么算工傷住院營養(yǎng)費的賠償，參照伙食補助費標(biāo)準(zhǔn)計算，大概每人每天50元，再乘住院天數(shù)。誤工費又叫做停工留薪期工資。計算方式是從傷殘鑒定結(jié)論出具之日到事故發(fā)生之日期的天數(shù)，乘本人日工資（月工資除于21.75）。一般來說，誤工期不超過12個月，傷情嚴
3,281 2022.04.15
