勞動(dòng)合同到期后沒有提前通知即續(xù)簽是否有效
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1、用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個(gè)月工資；如果勞動(dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動(dòng)合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付勞動(dòng)者賠償金，工作1年支付2個(gè)月工資； 2、勞動(dòng)者不續(xù)簽的話，除非是以用人單位提供的新的勞動(dòng)合同約定的條件降低為由才有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，否則無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同到期時(shí)不續(xù)簽的，一般需要合理地提前通知用人單位。之后到期后勞動(dòng)合同就終止，雙方需要依法辦理終止勞動(dòng)合同的手續(xù)，但是用人單位不需要支付給勞動(dòng)者補(bǔ)償金。
需要。我國法律規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。所以是要通知的。
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勞動(dòng)合同到期，不提前提前通知，有效嗎？勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽不需要提前通知，但用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形除外。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
2020.03.05 274 -
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽要提前通知嗎勞動(dòng)者入職后與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)候，勞動(dòng)合同上面是應(yīng)該要有一定年限的，沒有確定年限的話就為無固定時(shí)間的合同，那么勞動(dòng)合同到期之后用人單位不續(xù)簽是否要提前通知?jiǎng)趧?dòng)者，這個(gè)在法律上并沒有具體規(guī)定，但是根據(jù)習(xí)慣來說，用人單位一般都是需要提前
2022.04.12 1,496
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勞動(dòng)合同到期后未續(xù)簽但沒有提前通知
原勞動(dòng)合同到期后，又形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，但是單位沒有重新訂立書面的勞動(dòng)合同，屬于單位有過錯(cuò)；沒有提前三十日以書面形式通知用人單位辭職，屬于職工的過錯(cuò)，雙方互有過錯(cuò)。原勞動(dòng)合同期滿后，勞動(dòng)者仍在原用
2022-02-04 15,340 -
勞動(dòng)合同到期沒有續(xù)簽但提前通知
1、合同自然到期的，法律上叫做合同終止。合同終止時(shí)，如果：r（1）單位不和你續(xù)約或者（2）要和你續(xù)約但是降低勞動(dòng)報(bào)酬的r這都屬于勞動(dòng)者可以向單位要求補(bǔ)償金的情形，補(bǔ)償金按照工作年限，一年補(bǔ)一個(gè)月的工資
2022-03-15 15,340 -
勞動(dòng)合同到期后未通知續(xù)簽合同是否有效
用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個(gè)月工資；如果勞動(dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動(dòng)合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付勞動(dòng)者賠償金，工作1年支
2022-03-21 15,340 -
勞動(dòng)合同到期后未通知續(xù)簽合同是否有效?
用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個(gè)月工資；如果勞動(dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動(dòng)合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付勞動(dòng)者賠償金，工作1年支
2022-04-08 15,340
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00:58
不續(xù)簽勞動(dòng)合同需要提前通知嗎不續(xù)簽勞動(dòng)合同，不需要提前通知。但是用人單位需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位需要按照勞動(dòng)者在單位的工作年限，作出補(bǔ)償。勞動(dòng)者在該單位每工作滿一年，單位就需要支付一個(gè)月工資作為補(bǔ)償。勞動(dòng)者工作時(shí)間在六個(gè)月以上不滿一年的，那么需要按照一年來計(jì)
3,418 2022.05.11 -
01:13
合同不續(xù)簽提前通知嗎合同不續(xù)簽是否需要提前通知，應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方合同的具體約定確定。雙方明確約定，合同到期后如果不續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)提前通知對(duì)方，否則合同期限自動(dòng)延續(xù)。此時(shí)，合同到期不續(xù)簽，就應(yīng)當(dāng)提前通知對(duì)方，否則合同延續(xù)。但如果雙方?jīng)]有類似約定，則合同到期不續(xù)簽，不必
4,738 2022.04.17 -
01:08
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動(dòng)條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是所在單位降低員工原來的勞動(dòng)條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11
