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職工因工傷致殘保留勞動關(guān)系能獲得賠償嗎?

2023-07-05 18:07

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2023-07-05回復(fù)

1、員工在工傷后,保留勞動關(guān)系,那么員工根據(jù)是否有傷殘等級來計算賠償。 2、依據(jù)《社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付:(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當享受的一次性醫(yī)療補助金;(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定由用人單位支付:(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金

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工傷賠償?shù)那疤崾谴嬖趧趧雨P(guān)系。但也有例外情況: 1、用人單位將自己的經(jīng)營業(yè)務(wù)發(fā)包給不具備用工資格的組織和個人,承包這些業(yè)務(wù)的組織和個人招用的員工因工傷亡的,應(yīng)當認定為工傷,可向單位要求工傷賠償。 2、個人掛靠其他單位進行經(jīng)營,其聘用的員工因工傷亡的,應(yīng)當認定為工傷,可向被掛靠的單位要求工傷賠償。

張神兵律師

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