勞動局舉報多久能處理
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我國相關的法律規(guī)定，勞動保障部門對于違反了勞動保障法律，或者是規(guī)章行為的調(diào)查，應該從立案之后的六十個工作日里完成。對于一些情況比較復雜的，經(jīng)過了勞動保障部門行政人員的負責人批準，可以適當延長到三十個工作日。
到勞動局投訴的，勞動局經(jīng)審查，符合立案條件的，應當當場受理。受理后先進行調(diào)解，調(diào)解的時間為十五日。調(diào)解不成的，勞動者要求仲裁的，勞動爭議仲裁委員會應當在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達被申請人。
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勞動局舉報多久才能上門勞動局接到舉報會在十五天到六十天內(nèi)上門。勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為展開調(diào)查一般是60個工作日完成，情況復雜的，可以延長30個工作日。
2020.05.29 952 -
勞動局接到舉報多久上門具體多久派人調(diào)查要結合實際情況分析。勞動保障行政部門對違背勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的做法的調(diào)查，應當自立案之日起60個工作日內(nèi)完成；對情況復雜的，經(jīng)勞動保障行政部門負責人準許，能夠延長30個工作日。
2020.01.20 387 -
教育局收到舉報要多久才能調(diào)處理正常來講如果到教育局進行投訴，一般情況下是需要教育局立馬派出專門人員來處理家長的投訴，如果說持續(xù)很長時間沒有人處理，那么需要再寄到教育局進行確認，看教育局是否處理，如果教育局處理不了，那么可以上更高級別的地方去投訴。
2020.05.09 1,613
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勞動監(jiān)察舉報多久處理
勞動監(jiān)察接受舉報投訴案件以后需要核實情況若情況屬實的話通常勞動監(jiān)察部門會有《勞動保障限期整改指令書》一般7個工作日，責令企業(yè)改正違法行為。企業(yè)拒不改正以后會有《勞動保障監(jiān)察處罰（處理）事先告知書》《聽
2022-02-08 15,340 -
工資拖欠多久才能向勞動局舉報
1、沒有按約定的時間支付工資違反了《工資支付暫行規(guī)定》的規(guī)定，可以向勞動監(jiān)察部門投訴； 2、法律依據(jù)： 1）《工資支付暫行規(guī)定》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應
2022-03-22 15,340 -
勞動局舉報要多久可以通過
勞動保障行政部門對違反勞動保障法律的行為的調(diào)查，應當自立案之日起60個工作日內(nèi)完成;情況復雜的，經(jīng)勞動保障行政部門負責人批準，可以延長30個工作日。 勞動保障行政部門立案調(diào)查完成，應在15個工作日內(nèi)作
2022-04-25 15,340 -
勞動局投訴多久能處理
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第九條【勞動監(jiān)察】用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理 《勞動保障監(jiān)
2022-01-26 15,340
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01:08
住建局不處理舉報怎么辦住建局不處理舉報的，可以向上一級住建局反映投訴。根據(jù)相關法律規(guī)定可知，舉報可采用書信、電話、傳真、電子郵件或者走訪等方式進行。舉報人應提供被舉報人姓名或單位名稱、項目名稱、違法違規(guī)事實及相關證據(jù)或有效線索等。鼓勵實名舉報和逐級反映問題。舉報
15,518 2022.04.12 -
01:05
拖欠工資勞動局不處理怎么辦用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯斠婪òl(fā)出支付令。最有效的是直接到當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執(zhí)行。如果勞動仲裁不予受
3,305 2022.04.17 -
00:55
申請勞動仲裁多久才能拿到錢申請勞動仲裁一般不超過60天，可以拿到錢。勞動仲裁案件從立案到出裁決一般在45天內(nèi)，最長不超過60天。如果裁決勞動者勝訴，裁決書有履行內(nèi)容，公司逾期不起訴到法院的話，應當主動履行。如果公司在裁決生效的情況不主動履行，勞動者可以申請法院強制執(zhí)
5,532 2022.04.17
