企業(yè)怎么幫員工補繳社保
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漏繳了社保，可以要求單位補繳。用人單位未按規(guī)定申報應(yīng)當繳納的社會保險費數(shù)額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應(yīng)當繳納數(shù)額；繳費單位補辦申報手續(xù)后，由社會保險費征收機構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。
根據(jù)國家社會保險法規(guī)定，職工應(yīng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。用人單位必須為勞動者辦理社會保險，這是強制性規(guī)定，社保費用，單位負責(zé)承擔20%，個人承擔百分之8%。用人單位完全由勞動者承擔補繳全部社保費用，是違反法律規(guī)定的。
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怎么幫員工補繳上個月的社保用人單位幫助員工補繳上個月的社保應(yīng)當向社保經(jīng)辦機構(gòu)出具書面的申請，也可以在社保局官方網(wǎng)站提交資料進行申請。我國《社會保險法》規(guī)定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補足。
2020.10.29 374 -
怎么幫員工補繳三個月的社保補繳社會保險費的流程： 1、單位填報加蓋單位行政公章的《成都市社會保險人員補繳申報表》。 2、編制內(nèi)人員需提供招工手續(xù)、工作調(diào)動函、《國家機關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資情況表》。 3、編制外人員需提供職工勞動合同、工資發(fā)放表、裝訂成冊含有職工工
2020.04.15 361
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企業(yè)應(yīng)該怎么補繳員工社保
企業(yè)應(yīng)當根據(jù)《社會保險法》第五十八條和第六十條的規(guī)定，按時足額的為員工繳納社保。因企業(yè)原因造成員工應(yīng)繳而未繳的，可以要求企業(yè)補繳。單位辦理補繳，費用由兩部分組成，單位補繳單位部分和滯納金以及罰款，個人
2022-05-04 15,340 -
深圳企業(yè)幫員工繳納社保怎么領(lǐng)到工資
社保是強制險，公司必須要為員工購買，公司應(yīng)在員工入職起一個月內(nèi)與給員工交社保，若公司沒有買社?；驔]有按實際工工資交社保，員工可以要求公司補交過去2年的社保。 沒有買社保，深圳的實踐做法是員工不能直接以
2022-02-18 15,340 -
社保丟失怎么補繳企業(yè)補繳社保
企業(yè)補繳社保怎么辦理？各地方各不相同，以北京市為例：北京企業(yè)補繳社保辦理程序： 經(jīng)單位申請，可補繳當年度社會保險(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷須同時補繳)，跨年度補繳須到北京市崇文區(qū)勞動和社會保障局社會保險科申請
2022-04-02 15,340 -
單位怎么幫員工補繳社保問題
三個月內(nèi)的提供勞動合同、工資表、填寫補交原因、加蓋公章到社保局辦理， 三個月以上的除了需要提供以上資料外，還需要提供財務(wù)的每月做賬憑證。
2022-08-13 15,340
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怎么幫員工補繳三個月的社保幫員工補繳三個月的社保的方式如下： 1、以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，并且補繳五險； 2、如果單位沒有依法繳納社保的話，可以進行補繳。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位未按時足額繳納社會保險
4,224 2022.04.17 -
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怎么幫員工補繳上個月的社保幫員工補繳上個月的社保，首先需要單位準備出具書面申請，陳述補繳的事實及理由，填寫一式三份的社會保險費補繳申請表，連同相關(guān)的原始資料，向所屬社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理。辦理的方式包括可以通過網(wǎng)上申報系統(tǒng)辦理補繳社保，還可以通過社保中心現(xiàn)場辦理。
8,233 2022.05.11 -
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企業(yè)辭退員工怎么補償一般情況下，老板辭退職工需要給職工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金。具體要賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。賠償金一般是以經(jīng)濟補償金數(shù)額的二倍來計算。當然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?。按照相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本
5,106 2022.04.17
