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社保由單位和員工個(gè)人共同繳納,五項(xiàng)社保的具體繳費(fèi)比例各地有所區(qū)別,但大致分別為:養(yǎng)老保險(xiǎn):?jiǎn)挝缓蛡€(gè)人分別繳納個(gè)人工資的20%和8%;醫(yī)療保險(xiǎn):?jiǎn)挝缓蛡€(gè)人分別繳納約10%和2%;失業(yè)保險(xiǎn):?jiǎn)挝缓蛡€(gè)人分別繳納約2%和1%;生育保險(xiǎn):?jiǎn)挝焕U納約0
一般沒有風(fēng)險(xiǎn),只是可以由此證明你們的勞動(dòng)關(guān)系提前,除非有證據(jù)證明實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系時(shí)間,最好可以簽訂補(bǔ)繳的書面協(xié)議。
可以補(bǔ)交社保: 1、養(yǎng)老保險(xiǎn)可以補(bǔ)繳,但是會(huì)承擔(dān)相應(yīng)的滯納金。如果是單位未交,可以要求單位補(bǔ)繳。但是如果醫(yī)療保險(xiǎn)中斷3個(gè)月后就不能計(jì)算連續(xù)年限了。 2、醫(yī)療保險(xiǎn)是可以補(bǔ)繳的。國(guó)家開始實(shí)行醫(yī)療保險(xiǎn)制度大約在前后。 3、失業(yè)保險(xiǎn)可以補(bǔ)繳,但是必
工廠幫員工一個(gè)月繳納多少社保,需要根據(jù)工資繳費(fèi)比例來(lái)計(jì)算。具體如下:社保公司和個(gè)人承擔(dān)的比例如下:1、養(yǎng)老保險(xiǎn):?jiǎn)挝?6%,個(gè)人8%;2、醫(yī)療保險(xiǎn):?jiǎn)挝?0%,個(gè)人2%;3、生育保險(xiǎn):?jiǎn)挝?.8%,個(gè)
一、企業(yè)為員工補(bǔ)繳社保辦理流程。 1、用人單位通過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)下卸用人單位及職工相關(guān)參保信息導(dǎo)入本地“社會(huì)保險(xiǎn)信息系統(tǒng)企業(yè)管理子系統(tǒng)”。 2、用人單位通過(guò)“社會(huì)保險(xiǎn)信息系統(tǒng)企
唯一的也只能按當(dāng)月的社保繳費(fèi)基數(shù)填寫,否則你補(bǔ)繳不上。
保險(xiǎn)斷繳便不能獲得保險(xiǎn)理賠。即需要補(bǔ)保險(xiǎn)。那么,補(bǔ)保險(xiǎn)涉及的情況很多,需要具體情況具體分析。比如,自己補(bǔ)交保險(xiǎn)怎么辦理社保補(bǔ)繳方式:以個(gè)人名義參保的,如果漏繳不能夠進(jìn)行補(bǔ)繳,只有是單位原因造成的漏繳才
社保漏繳一個(gè)月補(bǔ)上去的方式如下: 1、直接向社保機(jī)構(gòu)提供補(bǔ)交月的工資憑證復(fù)印件,加蓋財(cái)務(wù)章和公章,憑證上要有員工的本人簽名; 2、員工的勞動(dòng)合同復(fù)印件; 3、單位起草一份補(bǔ)交申請(qǐng),說(shuō)明因經(jīng)辦人員失誤等原因,申請(qǐng)補(bǔ)交保險(xiǎn)。申請(qǐng)書上面注明員工姓
換工作社保斷了一個(gè)月的補(bǔ)繳如下: 1、個(gè)人補(bǔ)繳:去當(dāng)?shù)厣绫>终f(shuō)明訴求,然后在工作人員的幫助下幫忙辦理補(bǔ)繳,如果是自己離職等原因造成的斷交不一定可以補(bǔ)交,這個(gè)要問清楚; 2、公司補(bǔ)繳:社保斷交公司是可以幫忙補(bǔ)交的,可以聯(lián)系原公司幫忙補(bǔ)交,或者
員工離職社保多交一個(gè)月,在企業(yè)繳費(fèi)之后沒有發(fā)生退休,及轉(zhuǎn)移人員變動(dòng)的情況下,可以到地稅部門辦理退費(fèi)。流程如下: 1、帶著離職員工的離職證明、繳費(fèi)票據(jù)等資料,到地稅申請(qǐng)退費(fèi),并且讓地稅部門重新確定繳費(fèi)基數(shù); 2、到企業(yè)參保的養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu),