工傷認(rèn)定可是沒有證據(jù)怎么辦
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你現(xiàn)在可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料： (一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表； (二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料； (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。
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沒有證據(jù)怎么做工傷認(rèn)定的規(guī)定如下：發(fā)生工傷事故后如果公司拒絕認(rèn)定工傷，職工可以在事故一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定；如果有勞動(dòng)合同，職工直接去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)就可以了；收集相關(guān)的證據(jù)材料，一般有工友的證言就可以。
職工進(jìn)行工傷認(rèn)定可以由用人單位提出申請(qǐng)，也可以由個(gè)人提出申請(qǐng)，沒有證據(jù)的要積極收集證據(jù)，否則很難進(jìn)行工傷認(rèn)定。
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沒有證據(jù)是否可以做工傷認(rèn)定沒有證據(jù)可以做工傷認(rèn)定。申請(qǐng)工傷認(rèn)定的材料： 1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因和工傷程度； 2、與用人單位有勞動(dòng)關(guān)系的證明材料，勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)證據(jù)有勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)記錄、工資卡、工資單、考勤卡、暫住證等能夠證明勞動(dòng)關(guān)系的材
2022.04.15 821 -
工傷認(rèn)定沒有證人怎么辦工傷認(rèn)定沒證人同樣可以申請(qǐng)工傷鑒定，如果當(dāng)?shù)厣绫２块T以勞動(dòng)者沒有提供證人證言為由，而拒絕工傷認(rèn)定，那么，勞動(dòng)者可以依法向法院提起訴訟，維護(hù)自身的權(quán)益。
2020.10.15 290 -
工傷沒有證據(jù)怎么辦發(fā)生工傷事故后如果公司拒絕認(rèn)定工傷，職工可以在事故一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果有勞動(dòng)合同，職工直接去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)就可以了，當(dāng)然作為職工是需要有證據(jù)證明發(fā)生事故的時(shí)間，地點(diǎn)，原因，這是職工的舉證義務(wù)。
2020.12.09 313
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工傷認(rèn)定沒有認(rèn)證證據(jù)怎么辦
你需要先到勞動(dòng)局去進(jìn)行工傷認(rèn)定，如果工傷認(rèn)定科要求你補(bǔ)繳證據(jù)，那么你再起申請(qǐng)仲裁勞動(dòng)關(guān)系。只要證據(jù)充分，能成功的。工傷還沒有認(rèn)定，受傷性質(zhì)還沒有從法律上得到確認(rèn)，工傷保險(xiǎn)待遇問題申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁仲裁委
2022-04-26 15,340 -
沒有工傷認(rèn)定證據(jù)怎么辦
你需要先到勞動(dòng)局去進(jìn)行工傷認(rèn)定，如果工傷認(rèn)定科要求你補(bǔ)繳證據(jù)，那么你再起申請(qǐng)仲裁勞動(dòng)關(guān)系。只要證據(jù)充分，能成功的。工傷還沒有認(rèn)定，受傷性質(zhì)還沒有從法律上得到確認(rèn)，工傷保險(xiǎn)待遇問題申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁仲裁委
2022-04-29 15,340 -
工傷認(rèn)定沒有證據(jù)怎么辦？
搜集相關(guān)證據(jù)，受工傷的，如果用人單位已繳納工傷保險(xiǎn)，可由用人單位在勞動(dòng)者受傷一個(gè)月內(nèi)申報(bào)工傷，也可由勞動(dòng)者自受傷一年內(nèi)自行申報(bào)工傷。申報(bào)工傷后，會(huì)進(jìn)行工傷認(rèn)定，獲得工傷認(rèn)定書后可申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，最終
2022-02-21 15,340 -
工傷認(rèn)定沒有證據(jù)，怎么辦
你現(xiàn)在可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料： (一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表； (二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料； (三
2022-04-13 15,340
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01:22
家暴沒有證據(jù)怎么辦如果遭受家庭暴力，受害方一定要想辦法搜集證據(jù)，在實(shí)踐中，有很多家暴的受害者就是因?yàn)檎也坏阶C據(jù)而無法充分地維護(hù)自己的合法權(quán)益。能夠證明家庭暴力的事實(shí)存在的證據(jù)分為直接證據(jù)和間接證據(jù)兩種：1、直接證據(jù)包括：出警記錄、告誡書、受傷部位的照片、就醫(yī)
1,627 2022.04.17 -
01:01
法官故意不認(rèn)可證據(jù)怎么辦法官故意不認(rèn)可證據(jù)的，可以使用判后答疑程序。如果法官不釆信關(guān)健證據(jù)，可以要求答疑。也可以選擇其它法官答疑。如果法官依然采信不實(shí)證據(jù)，向監(jiān)察委起訴或者向檢察院提起抗訴，或者向最高法院或最高檢察院申訴?；蛘咴趦赡陼r(shí)效內(nèi)可以申請(qǐng)?jiān)賹?，超過時(shí)效可以
8,096 2022.04.17 -
01:25
沒有簽合同工傷怎么辦沒有合同，職工在工作期間發(fā)生事故或者因工導(dǎo)致職業(yè)病的，受傷職工或其近親屬應(yīng)當(dāng)首先證明職工與用人單位之間存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。需要證明雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)證實(shí)了雙方確實(shí)存在勞動(dòng)關(guān)系后，用人單位
1,638 2022.04.17
