簽了合同不想去做了怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 一、個人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關系后可以立即走人不需要用人單位的批準，并可以要求支付剩余的工資及經濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續(xù)等； 2、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者直接提交辭職信就走人，這個時候就是你違法了，給用人單位造成的直接經濟損失、招聘勞動者產生的費用，用人單位可以要求勞動者承擔。 3、依據《勞動合同法》37條，勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批準就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續(xù)。
對內容有疑問，可立即反饋反饋
勞動者在簽訂了勞動合同后不想從事該份工作了的，可以提前通知用人單位，解除勞動合同。如果是在試用期內，提前三天通知用人單位，即可解除勞動合同，如果已經簽訂了正式的勞動合同，則可以先跟用人單位協(xié)商解除勞動合同，協(xié)商不成，則只需要提前一個月通知用人單位，即可解除勞動合同。 根據《勞動合同法》第三十七條的規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
一般情況下是不需要賠償違約金的，但是最好還是去辦理一下離職相關的手續(xù)。 一般試用期提前1-3天書面申請即可，要是沒有上班，可以和公司協(xié)商，直接解除合同就行了。 另外，還要看你們簽訂的這個入職合同有沒有約定專項培訓。如果有約定，用人單位已經為你支付了專項培訓的費用，與你約定了服務期。你違反服務期約定沒有去上班，就要支付公司違約金。
-
-
簽了合同不想做怎么辦簽了合同不想干了，可以與用人單位協(xié)商解除勞動關系。試用期內，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同。試用期滿解除勞動合同的，應當提前三十日書面通知用人單位。簽訂合同的，可以辭職，但不得口頭辭職。辭職應提前30天書面通知，試用期應提前3天。此
2020.12.18 478 -
簽了合同不想去怎么辦勞動者與用人單位簽訂勞動合同后不想到用人單位工作的，應當與用人單位協(xié)商解除勞動合同，如果用人單位不同意的，勞動者在試用期內提前三天通知用人單位，就可以解除勞動合同。
2020.05.18 232
-
簽了合同不想做了怎么辦
1、收取押金嚴重違反了勞動法的相關規(guī)定，向勞動監(jiān)察部門舉報查處； 2、你的合同是有效的，但“辭職要三個月前申請，如果沒批就走的話算自動離職業(yè)，算是放棄合同權利，說是公司有權扣除服裝損耗費用”的條款無效
2022-01-08 15,340 -
簽了合同不想做了怎么辦？
通常情況下，勞動者可以依照法律規(guī)定，在試用期內提前三天解除勞動合同，在正式期內提前一個月解除勞動合同。如果用人單位違反法律規(guī)定，解除勞動合同的情況下，勞動者有權向用人單位依法主張相應的經濟賠償。用人單
2022-04-10 15,340 -
簽了合同不想做了怎么辦
【1】如果你現在試用期里，那么你就可以直接提前3天提出離職，3天后就離開公司了。 【2】如果你現在已經過了試用期了，那么你就需要提前1個月通知公司離職了，1個月之后，你就可以走了，公司無權阻止你。 至
2022-01-12 15,340 -
簽了合同不想去了怎么辦
可以主張取消合同，退還定金，但涉及違約金，需扣除部分。您可先協(xié)商違約金問題，如果不能達成一致，您可聯系我，我可以幫助您爭取到更多的退款。是否簽訂加盟合同？合同就違約部分是如何約定的？我需要審核合同內容
2022-01-25 15,340
-
02:47
租房合同簽了不想租了怎么辦簽訂租房合同就是為了同時保護房東和租客的利益。訂房屋租賃合同后不想租賃房屋的，雙方可以協(xié)商解除租賃合同，如果承租人單方解除合同的，出租人可以要求承租人承擔違約責任?！睹穹ǖ洹返囊?guī)定，當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當
4,894 2022.04.15 -
00:57
租房合同剛簽了不想租了怎么辦租房合同剛剛簽好，就不想租了的話，這時候承租人只能通過與對方協(xié)商的方式，達到解除合同的目的。如果對方要求賠償相應損失的話，承租人也應當承擔相應的違約責任。這主要因為，房屋租賃合同屬于諾成合同，只要雙方達成一致的協(xié)議，就算尚未交付租賃物，合同
873 2022.05.27 -
01:03
簽了勞動合同不想干了怎么辦有違約金簽了勞動合同不想干了的處理辦法如下： 1、與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動合同； 2、若屬于正式工，也可以通過提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； 3、勞動者在試用期內提前3日，通知用人單位可以解除勞動合同。一般不會有違約金
5,207 2022.04.18
