工傷認(rèn)定申請(qǐng)多久不確認(rèn)用人單位有義務(wù)接受
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《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)辦理。 用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
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如果用人單位不為職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定，職工可以催告其及時(shí)去申請(qǐng)；如果其申請(qǐng)期限已經(jīng)過(guò)期，則職工一方可在工傷事故發(fā)生或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起的一年內(nèi)去勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)。
申請(qǐng)工傷認(rèn)定是用人單位義務(wù)。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
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申請(qǐng)工傷認(rèn)定系用人單位的義務(wù)申請(qǐng)工傷認(rèn)定是用人單位義務(wù)，職工在工作中受傷，單位有義務(wù)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果單位不申請(qǐng)，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)也可申請(qǐng)。
2020.10.06 128 -
用人單位在多久內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位不提出的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)提出。
2020.12.15 278 -
申請(qǐng)工傷認(rèn)定系用人單位義務(wù)是什么申請(qǐng)工傷認(rèn)定是用人單位義務(wù)，職工在工作中受傷，單位有義務(wù)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果單位不申請(qǐng)，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)也可申請(qǐng)。
2020.05.06 124
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申請(qǐng)工傷認(rèn)定系用人單位義務(wù)
申請(qǐng)工傷認(rèn)定是用人單位義務(wù)，職工在工作中受傷，單位有義務(wù)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果單位不申請(qǐng)，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)也可申請(qǐng)。
2022-05-22 15,340 -
申請(qǐng)工傷認(rèn)定系用人單位的義務(wù)
申請(qǐng)工傷認(rèn)定是用人單位義務(wù)，職工在工作中受傷，單位有義務(wù)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果單位不申請(qǐng)，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)也可申請(qǐng)。
2022-07-11 15,340 -
工傷認(rèn)定需要申請(qǐng)用人單位接受嗎？
是的，勞動(dòng)者因工受傷，應(yīng)由用人單位在30日內(nèi)向工傷認(rèn)定部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定、評(píng)級(jí)， 最后根據(jù)確定的傷殘等級(jí)由社?；鹋c用人單位各自承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。若用人單位未給勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，導(dǎo)致無(wú)法向社?；鹕?/p>
2022-05-31 15,340 -
工傷認(rèn)定單位不接受，不確認(rèn)怎么辦
單位不主動(dòng)認(rèn)定，本人可以去社保局申請(qǐng)工傷認(rèn)定 和單位就工傷、費(fèi)用有糾紛，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到
2022-03-27 15,340
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工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)流程如下： 1、申請(qǐng)人提供工傷認(rèn)定相關(guān)材料； 2、對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，審核后對(duì)符合條件的進(jìn)行受理；工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知需求補(bǔ)正材料后，
1,392 2022.06.15 -
01:02
工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)材料工傷認(rèn)定的申請(qǐng)材料如下：1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)，或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料
1,702 2022.05.11 -
00:52
單位受賄判多久單位受賄的立案標(biāo)準(zhǔn)：1、單位受賄金額10萬(wàn)元以上；2、單位受賄金額不到10萬(wàn)元，但有下列情形之一的：（1）故意造成困難或者威脅有關(guān)單位或者個(gè)人造成不良影響的；（2）以武力勒索財(cái)產(chǎn)；（3）給國(guó)家和社會(huì)的利益造成重大損失；單位收受賄賂罪的處罰，
860 2022.04.17
