勞動者的加班費發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
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1、職工加班費的基數(shù)可以由企業(yè)和職工協(xié)商來確定，否則企業(yè)應(yīng)按照勞動者本人正常勞動應(yīng)得的工資確定。 2、加班費的發(fā)放額按照工資基數(shù)核算，國家規(guī)定的加班費：一般情況是工資的150%，雙休日加班是工資的200%，國定假日加班是工資的300%。 加班費是指勞動者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動或者工作所獲得的勞動報酬。勞動者加班，延長了工作時間，增加了額外的勞動量，應(yīng)當(dāng)?shù)玫胶侠淼膱蟪辍趧诱叨?，加班費是一種補償，因為其付出了過量的勞動；對于用人單位而言，支付加班費能夠有效地抑制用人單位隨意地延長工作時間，保護(hù)勞動者的合法權(quán)益。
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勞動者加班薪酬的不同標(biāo)準(zhǔn)：工作日加班費不低于平時工資的百分之一百五十；休息日加班費不低于平時工資的百分之二百；法定節(jié)假日加班費不低于平時工資的百分之三百。
勞動者加班費的計算標(biāo)準(zhǔn)是一般情況是工資的150%，雙休日加班是工資的200%，國定假日加班是工資的300%。加班費的基數(shù)可以由企業(yè)和職工協(xié)商來確定，否則企業(yè)應(yīng)按照勞動者本人正常勞動應(yīng)得的工資確定，加班費的發(fā)放額按照工資基數(shù)核算。
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勞動者加班費的計算標(biāo)準(zhǔn)是多少?加班費的計算標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)不同的加班時間有不同的規(guī)定，在下班結(jié)束之后加班的，加班工資應(yīng)該不低于工資的百分之一百五十。如果是在休息日加班的，加班工資應(yīng)不低于每日工資的百分之兩百。如果是法定節(jié)假日，加班工資不低于百分之三百。
2020.07.05 134 -
勞動法中加班費的標(biāo)準(zhǔn)在我國現(xiàn)行的勞動法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、 五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其
2020.01.02 279 -
勞動者加班的不同薪酬標(biāo)準(zhǔn)勞動者加班的不同薪酬標(biāo)準(zhǔn)：工作日加班費=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×150%×加班天數(shù)；休息日加班費=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×200%×加班天數(shù)；法定節(jié)假日加班費=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×300%×加班天數(shù)。
2020.07.31 99
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勞動者有加班費應(yīng)按什么標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資
按照以下規(guī)定支付加班工資：《勞動法》第四十四條規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的
2022-04-01 15,340 -
勞動者加班工資應(yīng)按什么標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放?
按照以下規(guī)定支付加班工資：《勞動法》第四十四條規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的
2022-04-08 15,340 -
勞動者加班工資按照什么標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放
按照以下規(guī)定支付加班工資：《勞動法》第四十四條規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的
2022-04-07 15,340 -
勞動者加班工資應(yīng)按什么標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放
按照以下規(guī)定支付加班工資：《勞動法》第四十四條規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的
2022-01-26 15,340
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勞動法加班費金額標(biāo)準(zhǔn)在我國現(xiàn)行的勞動法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
2,336 2022.04.17 -
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11,561 2021.03.24 -
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4,338 2022.06.22
