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職工因工負(fù)傷致殘、致殘、死亡的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷或者認(rèn)定工傷保險(xiǎn)

2023-07-06 08:47

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2023-07-06回復(fù)

職工由于下列情形之一負(fù)傷、致殘、死亡的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (1)從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作的,在緊急情況下,雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系本單位重大利益的工作的; (2)經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意,從事與本單位有關(guān)的科學(xué)試驗(yàn),發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的; (3)在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的; (4)在生產(chǎn)工作的時(shí)間和工作區(qū)域內(nèi),由于不安全因素造成意外傷害的,或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)能力的; (5)因履行職責(zé)遭致人身傷害的; (6)從事?lián)岆U(xiǎn)、救災(zāi)、救人等維護(hù)國(guó)家、社會(huì)和公眾利益的活動(dòng)的; (7)因工致殘的職工或因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè),經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定認(rèn)定為因工致殘舊傷復(fù)發(fā)的。 (8)因公外出期間,由于工作原因,遭受交通事故或其他不可抗力的意外事故造成傷害或者失蹤的,或因突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)能力的; (9)在上下班的規(guī)定時(shí)間和必經(jīng)路線上,發(fā)生無(wú)本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機(jī)動(dòng)車(chē)事故的; (10)法律、法規(guī)及規(guī)章規(guī)定的其他情形。職工由于下列情形之一造成負(fù)傷、致殘、死亡的,不能認(rèn)定為工傷: (1)犯罪或違法; (2)自殺或自殘; (3)斗毆; (4)酗酒; (5)蓄意違章; (6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。工傷認(rèn)定程序 1、企業(yè)應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起,十五日內(nèi)向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/251593669177266343.html">勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷報(bào)告。工傷職工或其親屬應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起,十五日內(nèi)提出工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng),經(jīng)企業(yè)簽字蓋章后報(bào)送當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)。遇有特殊情況,申請(qǐng)工傷的期限可以延長(zhǎng)至三十日。工傷職工本人或其親屬?zèng)]有可能申請(qǐng)的,可以由本企業(yè)工會(huì)組織代表工傷職工提出待遇申請(qǐng)。職工工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)經(jīng)企業(yè)簽字蓋章后報(bào)送。企業(yè)不簽字蓋章的,工傷職工或其親屬可以直接報(bào)送申請(qǐng)。職工因公外出期間或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中失蹤的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)向企業(yè)所在地公安部門(mén)、勞動(dòng)保障行政部門(mén)報(bào)告。 2、勞動(dòng)保障行政部門(mén)接到企業(yè)的工傷報(bào)告或工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)后,應(yīng)當(dāng)組織社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查取證,在七日內(nèi)作出是否認(rèn)定為工傷的決定。特殊情況可以延長(zhǎng),但不得超過(guò)三十日。認(rèn)定工傷應(yīng)當(dāng)根據(jù)以下資料: (1)企業(yè)的工傷報(bào)告; (2)職工的工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng); (3)指定醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)初次治療工傷的診斷書(shū)和有職業(yè)病診斷權(quán)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)病診斷書(shū),屬于輕傷無(wú)需到醫(yī)院治療的,由企業(yè)職工醫(yī)院(醫(yī)務(wù)室)開(kāi)具工傷診斷書(shū); (4)勞動(dòng)保障行政部門(mén)進(jìn)行調(diào)查取證的工傷報(bào)告; (5)屬于道路交通事故的,應(yīng)出具公安交警部門(mén)做出的交通事故裁決書(shū)或有關(guān)證明; (6)屬于履行職業(yè)遭致人身傷害的,應(yīng)提供公安或司法部門(mén)的有關(guān)證明。 3、工傷認(rèn)定的決定應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式通知企業(yè)。勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)根據(jù)人民法院宣告死亡的結(jié)論認(rèn)定因工死亡。

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由職工受到傷害時(shí)由職工工作的單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。職工(包括非全日制從業(yè)員)在兩個(gè)或者兩個(gè)以上用人單位同時(shí)就業(yè)的,各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),職工發(fā)生工傷,由職工受到傷害時(shí)工作的單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。職工,舊時(shí)指工人,通指我國(guó)企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)中以工資收入為主要生活來(lái)源的勞動(dòng)者、工作人員。

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