工資不發(fā)怎么辦有哪些辦法解決
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辭職不發(fā)工資的解決途徑：勞動者可以向公司和平友好地索要工資；如果公司拒絕支付工資的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T舉報、投訴；或者通過申請調(diào)解；申請仲裁等方式來索要工資。
用人單位不發(fā)工資，勞動者可以通過以下方法維權(quán)：向勞動行政部門投訴；與用人單位協(xié)商；向調(diào)解組織申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；直接向人民法院請求支付令；對勞動仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟；其他。
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網(wǎng)購后不發(fā)貨怎么辦,都有哪些辦法解決網(wǎng)購后不發(fā)貨的解決辦法如下: 1、先嘗試與賣家溝通，或許因為發(fā)貨量等原因把顧客的訂單遺漏了，如果賣家不理人或者敷衍拖延，服務(wù)態(tài)度不好，請繼續(xù)下面的步驟。 2、找到訂單，直接申請退款，退款原因選擇“缺貨”，退貨說明也填寫類似的內(nèi)容，提交退款申
2022.09.29 1,608 -
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2020.04.24 347 -
公司不發(fā)工資怎么辦，怎么解決拖欠工資的，勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動監(jiān)察投訴；向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額
2020.09.12 109
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公司不發(fā)工資應(yīng)該怎么辦有哪些相關(guān)的解決辦法
證件可以補辦的，如果對方真是把東西拿走就不回來了，那工資基本沒希望的。不發(fā)工資到時候去上海申請勞動仲裁什么的不大現(xiàn)實的。可以考慮與對方協(xié)商，當(dāng)然要有談條件的資本的。否則對方真是不要這些東西了
2022-06-29 15,340 -
老板不發(fā)工資怎么辦？有什么解決辦法
根據(jù)《勞動仲裁法》 第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、
2022-07-30 15,340 -
老板不給員工發(fā)工資怎樣辦，有哪些相關(guān)的解決辦法
根據(jù)《勞動仲裁法》 第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、
2022-07-27 15,340 -
不發(fā)工資怎么辦，怎么解決
工資，是我們勞動者通過自己的勤勞勞動獲取的勞動報酬，另外，根據(jù)我國勞動法規(guī)定，勞動者依法享有報酬請求權(quán)。那么，在實踐中，當(dāng)我們面臨老板一直不發(fā)工資怎么辦 老板不發(fā)工資，這是一種違法行為。對于該問題，我
2022-07-15 15,340
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01:05
工資拖欠不發(fā)怎么解決首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
3,153 2022.05.11 -
01:07
工資不發(fā)怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
3,925 2022.04.17 -
00:58
公司不發(fā)工資怎么快速解決公司不發(fā)工資，勞動者可以通過以下法律途徑來解決： 一，與用人單位進行協(xié)商； 二，無法協(xié)商一致的，可以嘗試向當(dāng)?shù)氐膭趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)進行投訴，舉報，反映情況。勞動保障監(jiān)察機構(gòu)可以對公司進行調(diào)查，責(zé)令公司支付工資； 三，申請勞動仲裁：申請勞動仲裁
5,016 2022.04.17
