辭職后原單位不給找工作還可以要求辭工嗎
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辭職后一直未找到工作的，原單位一般不會直接處理員工個人檔案,。 1.員工和原單位屬于同一個地區(qū)的，單位會隨著員工社保轉(zhuǎn)移遞交員工檔案到員工社保轉(zhuǎn)移新單位的同一個上級部門，統(tǒng)一保管。員工沒有找到新單位的，單位一般不會處理。 2.員工和原單位不屬于同一個地區(qū)的，單位一般會保留在原單位，把檔案發(fā)回員工戶口所在地人才市場的，是需要員工本人到所在地人才市場出具接收證明才可以辦理。 3.目前，國家對于員工檔案管理有明確規(guī)定，不得收取相關(guān)費用，所以，為了檔案保險起見，建議員工本人及時辦理好個人的轉(zhuǎn)移手續(xù)，在沒有找到新單位的情況下，可以把個人檔案轉(zhuǎn)移到本人戶籍所在地的人才市場去。
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首先，你要確認和單位之間的存在勞動關(guān)系的事實。勞動合同、員工簽到表、工作服、工作證、工資支付憑條、同事證言等都可證明； 其次，在確認存在勞動關(guān)系后，用人單位成立有工會的，可以申請工會出面協(xié)調(diào)，沒有工會的可以向用人單位所在地的勞動保障部門申請勞動監(jiān)察，請政府部門協(xié)調(diào)； 再次，可向用人單位所在地勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，請求用人單位支付拖欠工資。
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主動辭職可以要求單位給員工經(jīng)濟補償嗎主動辭職符合條件的，可以要求單位支付經(jīng)濟補償金，也就是如果是因為用人單位的違法行為導致勞動者自己主動辭職的，那此時勞動者可以獲得經(jīng)濟補償，否則是不可以的。
2020.12.19 165 -
辭職后工作單位的檔案單位辭職后馬上有新的接收單位的，可以直接將檔案全部轉(zhuǎn)移到新的單位。沒有新的接收單位的，可以先將檔案存放在人才市場等能夠托管檔案的部門。
2020.05.06 218
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原單位拖欠工資不給辭職可以要求賠償嗎
1、協(xié)商解決。 2、到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區(qū)的勞動監(jiān)察大隊)。 公司不按時支付員工工資的，員工可以隨時解除勞動合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經(jīng)濟補償金
2022-07-10 15,340 -
單位可以要求員工辭職嗎
自動離職，是職工根據(jù)企業(yè)和自身情況擅自離職，而強行解除與企業(yè)的勞動關(guān)系的一種行為。有的職工因辭職未準或要求解除合同未被同意，便擅自離職或違約出走有的職工未說明原因不辭而別也有的受優(yōu)厚待遇誘惑而擅自“跳
2023-07-24 15,340 -
辭職一年后還可以要求原單位補償嗎
工傷辭職以后一次性的傷殘就業(yè)補助金和醫(yī)療補助金沒有拿到的，仍舊可以向原單位追討。。勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一
2022-10-10 15,340 -
從原單位辭職后還是在原地工作
這些方法可以看看1、從原單位辭職后還是在當?shù)毓ぷ鳑]有離開原市，那么你原來的公積金會轉(zhuǎn)到你新工作的公積金帳號中。2、從原單位辭職后離開了原市，你可以根據(jù)異地新工作的證明和離職手續(xù)去注銷原公積金帳號，并提
2022-02-11 15,340
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00:53
從原單位辭職后社保怎么處理從原單位辭職后社保的處理如下：已經(jīng)離職的，原公司就不會繼續(xù)交社保了，原單位會去社保局辦理減員手續(xù)，這樣社保就自動封停了。如果轉(zhuǎn)移到本地的新單位，則只需將社保號告訴新單位就行了，單位就可以辦理社保續(xù)交手續(xù)，若不知道自己的社保號，只需憑身份證到
4,610 2022.05.11 -
01:01
辭職不給工資怎么辦辭職不給工資，勞動者可以選擇向工作單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴，勞動監(jiān)察部門有權(quán)責令用人單位向員工支付勞動報酬，也可以對用人單位作出行政處罰，但是不具有強制執(zhí)行力。勞動者還可以尋求工會的幫助。此外，勞動者還可以申請勞動仲裁。追索勞動報酬
3,311 2022.04.17 -
00:54
單位給交的五險一金辭職后怎么辦單位給交的五險一金辭職后，應(yīng)當辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者辭職的，用人單位應(yīng)當出具解除勞動合同的證明，并且在十五日內(nèi)為勞動者辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，有新單位的，應(yīng)當將社會保險轉(zhuǎn)移到新單位，由新的用人單位為勞動者繼續(xù)購買五險一金；沒有新單位
2,486 2022.05.11
