辭職不給工資怎么辦

2022-04-17 3,311

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辭職不給工資，勞動者可以選擇向工作單位所在地的勞動監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，勞動監(jiān)察部門有權(quán)責(zé)令用人單位向員工支付勞動報酬，也可以對用人單位作出行政處罰，但是不具有強(qiáng)制執(zhí)行力。勞動者還可以尋求工會的幫助。此外，勞動者還可以申請勞動仲裁。追索勞動報酬屬于勞動爭議，首先需要進(jìn)行仲裁。當(dāng)事人不服仲裁裁決的，可以向法院提起訴訟。以上途徑勞動者可以根據(jù)自身的具體情況，綜合考慮決定采用哪種維權(quán)途徑。勞動者在維權(quán)時需要注意時效的問題，申請仲裁的時效為一年。對仲裁裁決不服的，向法院起訴的時效為15日內(nèi)。勞動者一定要注意在時效內(nèi)維護(hù)自己的合法權(quán)益。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》
第五條發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

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