下班途中工人受傷公司是否承擔賠償責任
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下班途中摔傷不算工傷，用人單位不承擔賠償責任。 按《工傷保險條例》規(guī)定，下班途中受傷，只有兩種情形可以認定為工傷或視同工傷，即：遭受”非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的“，以及”在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的“，下班途中摔傷與此無關，不能認定為工傷。用人單位不承擔賠償責任。 職工下班途中摔傷是非因工負傷，醫(yī)療費用應按醫(yī)療保險規(guī)定辦理，停工治療期間，法定醫(yī)療期內，用人單位應按不低于當?shù)刈畹?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/14677290121128077735.html">工資標準80%支付病假工資。勞動部 《關于貫徹執(zhí)行＜中華人民共和國勞動法＞若干問題的意見》 勞部發(fā)〔1995〕309號 59．職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內由企業(yè)按有關規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準支付，但不能低于最低工資標準的80％。
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員工下班途中自己摔傷公司是不用承擔任何責任的，因為這并不會被認定為工傷。若是在常規(guī)上下班路線中，發(fā)生非本人主要責任的交通事故的，則屬于工傷。
員工下班途中自己摔傷的，公司一般是不需要承擔責任的。除非員工摔傷是由于發(fā)生了非因本人主要責任導致的交通事故造成的，此時員工摔傷屬于工傷，公司需要承擔責任，對員工發(fā)放工傷待遇。除此之外員工下班路上摔傷的，公司不承擔任何責任。
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下班途中受傷公司有責任嗎在常規(guī)上下班路線中，勞動者發(fā)生非本人主要責任的事故傷害的，公司需要負責。承不承擔責任不是按照兼職或全職來劃分的，主要看是否屬于勞動關系，而這種情況應該按照勞動關系處理，公司應該承擔工傷賠償責任。
2021.11.26 72 -
員工下班途中自己摔傷公司是否需要承擔責任呢員工下班途中自己摔傷的，公司一般是不需要承擔責任的。 除非員工摔傷是由于發(fā)生了非因本人主要責任導致的交通事故造成的，此時員工摔傷屬于工傷，公司需要承擔責任，對員工發(fā)放工傷待遇。 除此之外員工下班路上摔傷的，公司不承擔任何責任。
2020.02.28 295 -
下班途中受傷是否算工傷下班途中受傷算工傷。認定為工傷的情形有： 1、在工作時間和工作場所受到傷害的； 2、工作時間前后在工作場所從事與工作有關的準備或者終止工作； 3、因履行工作職責受到暴力等意外傷害； 4、患職業(yè)?。?5、因事故下落不明； 6、在上下班途中，因
2022.04.15 269
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員工下班途中摔傷公司要承擔賠償責任嗎
下班途中摔傷不算工傷，用人單位不承擔賠償責任。 按《工傷保險條例》規(guī)定，下班途中受傷，只有兩種情形可以認定為工傷或視同工傷，即：遭受”非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的
2022-04-18 15,340 -
農民工下班途中受傷責任誰承擔
農民工在下班途中受傷，如果屬于工傷，由工頭或雇傭者負責?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場
2022-03-04 15,340 -
工人下班途中摔傷用人單位是否需要承擔賠償責任
下班途中摔傷不算工傷，用人單位不承擔賠償責任。 按《工傷保險條例》規(guī)定，下班途中受傷，只有兩種情形可以認定為工傷或視同工傷，即：遭受”非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的
2022-03-30 15,340 -
員工下班途中摔傷公司要承擔責任嗎?
1、員工下班途中自己摔傷公司沒有責任。若是在常規(guī)上下班路線中，勞動者發(fā)生非本人主要責任的交通事故的，應當認定為工傷。用人單位應當為勞動者繳納工傷保險。 2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第十四條職工有下
2022-11-09 15,340
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上下班途中受傷算不算工傷勞動者在上班或者下班的途中遭受傷害，也能夠依法認定為工傷，但是需要滿足一定的條件。具體來說，這主要依據(jù)了我國工傷保險條例第14條的規(guī)定。根據(jù)工傷保險條例的第14條，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故所造成的傷害，或者因為城市軌道
4,347 2022.04.15 -
01:02
下班途中車禍算工傷嗎怎么賠償下班途中車禍是否算工傷，要根據(jù)責任確定。若非受傷者主要責任，則屬于工傷。具體賠償如下： 1、治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用； 2、住院伙食補助費； 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； 4、安裝配置傷殘輔助器具所需費用； 5、生活不能自理的，
3,242 2022.05.11 -
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上班途中工傷怎么賠償根據(jù)《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。在已經(jīng)認定為工傷的基礎上，工傷職工可以向縣級以上的勞動鑒定委員會，申請鑒定傷殘等級，包括勞動能力
1,766 2022.04.17
