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童工是指多少歲就不用工了?

2022-11-18 08:59

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1、童工是指未滿16周歲,與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。2、16-18周歲屬于未成年工。用人單位可以使用,只是某些工作不能要求他們作業(yè)。3、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個(gè)體工商戶(以下統(tǒng)稱用人單位)均不得招用不滿16周歲的未成年人(招用不滿16周歲的未成年人,以下統(tǒng)稱使用童工)。

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天津東方律師事務(wù)所

童工是指未滿16周歲,與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。凡招用不滿16周歲的未成年人的就是使用童工。國(guó)家嚴(yán)令禁止使用童工。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

童工指的是未滿十六周歲的未成年人。童工在我國(guó)是不允許被雇傭的,雇傭童工的行為屬于違法行為,需要承擔(dān)一定的刑事責(zé)任,一般會(huì)由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令整改,且可以處罰五千元的罰款。情節(jié)嚴(yán)重的,由工商行政管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

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    童工是指未滿十六周歲。童工指的是未滿16周歲,與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。未成年工的特殊保護(hù)是針對(duì)未成年工處于生長(zhǎng)發(fā)育期的特點(diǎn),以及接受義務(wù)教育的需要,采取的特殊勞動(dòng)保護(hù)措施。

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    童工是指未滿十六周歲。童工指的是未滿16周歲,與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。未成年工的特殊保護(hù)是針對(duì)未成年工處于生長(zhǎng)發(fā)育期的特點(diǎn),以及接受義務(wù)教育的需要,采取的特殊勞動(dòng)保護(hù)措施。

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    2022-06-28 15,340
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  • 多少歲就不算童工

    1、勞動(dòng)法僅禁止單位招用不到16周歲的未成年人,在法律上被稱之為童工。 2、年滿16周歲就可以參加工作,年滿16周歲不滿18周歲的人以自己的工作作為生活來(lái)源的,可以視為成年人。 3、依照中國(guó)《勞動(dòng)法》

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  • 16歲屬于童工嗎違法嗎 00:57
    16歲屬于童工嗎違法嗎

    年滿十六周歲的不是童工,雇傭童工的行為是否違法,都需要按照實(shí)際的情況來(lái)決定。年滿十六周歲的,不是童工,而是未成年工。用人單位可以招用未成年工,但是工作的內(nèi)容必須要符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定。用人單位不可以安排未成年工從事礦山井下

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    使用童工怎么判刑

    根據(jù)我國(guó)刑法規(guī)定,對(duì)雇用童工從事危重勞動(dòng)罪規(guī)定了兩個(gè)量刑幅度,第一是情節(jié)嚴(yán)重的,對(duì)直接責(zé)任人員,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金;第二是情節(jié)特別嚴(yán)重的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。此外,因前款行為造成事故,又構(gòu)成其他犯罪的,依

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