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搬遷補償標準2020

2022-03-10 09:42

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2022-03-10回復(fù)

公司搬遷,超出勞動合同約定的工作地點范圍的,客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者協(xié)商,愿意到新地點去工作的,簽訂勞動合同變更協(xié)議,到新地點繼續(xù)履行合同;不愿意去的,用人單位應(yīng)當(dāng)提前30天書面通知或者額外支付一個月工資解除合同,并按勞動者本單位工作年限每年支付一個月工資經(jīng)濟補償金。

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工作崗位的變動是有多種因素的,如企業(yè)搬遷。 企業(yè)搬遷這種現(xiàn)象還是經(jīng)常發(fā)生,如以成本變化,沿海的企業(yè)向內(nèi)地搬遷。開一家新企業(yè),調(diào)動一些老員工過去等。 因企業(yè)搬遷員工補償: 單位搬遷異地,要看遷址本身給勞動合同履行帶來的影響。如果搬遷使勞動合同從正常角度看無法履行,就屬于法定的“客觀情況發(fā)生重大變化”,勞動者可以拒絕繼續(xù)履行并提出解除勞動關(guān)系,此時可以要求經(jīng)濟補償;公司地址的變更屬于勞動合同內(nèi)容的重大變更,單位需要征得個人同意才可以,否則單位屬于單方面違反勞動合同,需要給你賠償。 2、如雖有搬遷行為,但綜合各種因素,勞動合同仍可正常履行,此搬遷不屬于法定的“客觀情況發(fā)生重大變化”,勞動者一般需要按勞動合同繼續(xù)履行,協(xié)商不成的自行離職,則很難給予賠償。

陳忠律師

天津東方律師事務(wù)所

公司搬遷補償標準包括搬遷資產(chǎn)的補償費用、停產(chǎn)停業(yè)損失、搬遷補償費用和基于搬遷政策發(fā)生的獎勵費用。其中搬遷資產(chǎn)的補償費用包含:沒法搬遷的土地、房屋、建筑物和地上附著物,及由于搬遷而發(fā)生損失的機器設(shè)備而產(chǎn)生的補償?shù)?;停產(chǎn)停業(yè)的損失,根據(jù)實際的情況而定。

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