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如何計算工傷誤工費及如何賠償

2023-07-30 09:32

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工傷誤工費如何報銷, 1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由原單位按月支付。 2、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。 3、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。法律依據(jù):《工傷保險條例》第三十一條規(guī)定:“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇?!钡谌l規(guī)定:“工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。”治療終結(jié)后,影響勞動能力,可進行勞動能力鑒定,要求工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)或煤礦支付工傷保險待遇。

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工傷誤工費:誤工費=誤工收入(天/月/年)*誤工時間;誤工費=誤工時間(天)*最近三年的平均收入水平(天/元);誤工費=誤工時間(天)*相同、相近行業(yè)的上一年職工平均工資(天/元)。工傷陪護費:護理費賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)×50%/40%/30%。

劉奇律師

北京京師(寧波)律師事務(wù)所

一般不超過12個月。傷勢嚴(yán)重或者情況特殊的,經(jīng)設(shè)區(qū)市勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定殘疾等級后,停止發(fā)放原待遇,按本章有關(guān)規(guī)定享受殘疾待遇。工傷職工停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。無法自理的工傷職工在停工留薪期間需要護理的,由所在單位負(fù)責(zé)。

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