勞動(dòng)合同終止的前提條件
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《勞動(dòng)法》在這里對(duì)勞動(dòng)合同的終止規(guī)定了兩種情況：一是勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)，合同即告終止，這里主要是針對(duì)有固定期限的勞動(dòng)合同和以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同；二是當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即告終止，這種情況既適用于有固定期限和以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同，也同時(shí)適用于無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，屬于約定終止。
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勞動(dòng)合同終止的條件有以下這些：勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的人單位被依法宣告破產(chǎn)的人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的。
附終止條件的合同提前終止的方式：一般情況下，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以提前終止未到期合同。若雙方無(wú)法協(xié)商一致的，一方可以違約終止合同，但必須承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
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附終止條件的合同如何提前終止1.當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。因此，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以提前終止；2.提出提前終止一方，可以請(qǐng)求承擔(dān)違約責(zé)任來(lái)終止合同。當(dāng)事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發(fā)生時(shí)，解除權(quán)人可以解除合同。
2021.03.28 218 -
終止勞動(dòng)合同的條件終止勞動(dòng)合同的情形有很多，比如： 1.勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的； 2.勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的； 3.勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； 4.用人單位被依法宣告破產(chǎn)的； 5.用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單
2020.01.28 175 -
勞動(dòng)合同終止的條件?勞動(dòng)合同終止的法定條件如下： 1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)。 2、勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。 3、勞動(dòng)者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤。 4、用人單位被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)。 5、用人單位決定提前解散。 6、法律
2020.05.19 208
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提前終止勞動(dòng)合同
勞動(dòng)合同法規(guī)定，勞動(dòng)者或用人單位，提前終止合同的條件，不屬于違約。第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。第三十九條
2022-03-16 15,340 -
附終止條件的合同如何提前終止
有下列情形之一的，合同權(quán)利義務(wù)可以提前終止： (一)債務(wù)已經(jīng)履行; (二)債務(wù)相互抵銷(xiāo); (三)債務(wù)人依法將標(biāo)的物提存; (四)債權(quán)人免除債務(wù); (五)債權(quán)債務(wù)同歸于一人; (六)法律規(guī)定或者當(dāng)事人約
2022-06-28 15,340 -
提前終止裝修合同條件
出租人因不可預(yù)見(jiàn)的原因，如家庭人口聚增，確實(shí)需要收回房屋自住的，或者出租房屋發(fā)生重大損壞，有傾倒危險(xiǎn)而需改建，并確有房管部門(mén)的。在此情形下出租人解除合同，應(yīng)當(dāng)適當(dāng)賠償承租人因遷出而遭受的經(jīng)濟(jì)損失，而承
2022-07-16 15,340 -
勞動(dòng)合同終止的條件
如果有以下情況之一，勞動(dòng)合同終止：（1）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)（2）勞動(dòng)者依法開(kāi)始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇（3）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣布死亡，或者被宣布失蹤的情況（4）使用者依法宣布破產(chǎn)的情況（5）使用者被取
2021-11-14 15,340
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勞動(dòng)合同的解除和終止勞動(dòng)合同的解除和終止不同，兩者具體的區(qū)別如下：勞動(dòng)合同的終止是指勞動(dòng)合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實(shí)，導(dǎo)致用人單位與勞動(dòng)者之間形成的勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)歸于消滅，或?qū)е码p方勞動(dòng)關(guān)系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅，勞動(dòng)合同法律效力消滅的情形。勞動(dòng)合
3,600 2022.04.18 -
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提前終止合同違約金怎么賠對(duì)方單方面提前終止合同，就涉嫌了違反合同的約定，這時(shí)候如果雙方事先約定了違約金條款的話(huà)，另一方當(dāng)事人可以請(qǐng)求對(duì)方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體來(lái)說(shuō)，需要根據(jù)違約金條款的內(nèi)容來(lái)確定違約金的具體數(shù)額。例如，雙方明確約定了如果一方出現(xiàn)了違約行為，需要給
961 2022.04.17 -
01:06
提前終止合同的違約金怎么樣賠提前終止合同，并不意味著對(duì)方就需要支付違約金。違約金的適用前提在于，一方出現(xiàn)了約定的違約行為，另一方根據(jù)合同的約定，要求對(duì)方支付相應(yīng)的違約金。因此，提前終止合同要求對(duì)方支付違約金的第一個(gè)條件在于，雙方已經(jīng)簽訂了相應(yīng)的違約金條款，而且對(duì)方當(dāng)事
993 2022.04.17
