申請(qǐng)工傷認(rèn)定是向法院提交哪些證據(jù)
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工傷待遇索賠需向法院提交的證據(jù):如果因?yàn)楣髻r，已經(jīng)起訴至法院，至少需要提交勞動(dòng)合同、工傷事故報(bào)告、傷殘等級(jí)鑒定書(shū)以及醫(yī)療過(guò)程中所涉及到的發(fā)票、出院小結(jié)等等。 我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》第五十二條：職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭(zhēng)議，按照處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定處理。 第五十三條：有下列情形之一的，有關(guān)單位和個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議;對(duì)復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟： (一)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的； (二)用人單位對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率不服的； (三)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的； (四)工傷職工或者其直系親屬對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的。
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工傷認(rèn)定向人力資源和社會(huì)保障局提供材料申請(qǐng)認(rèn)證。職工發(fā)生事故傷害或依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起或職業(yè)病被診斷、鑒定之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。特殊情況下，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，可適當(dāng)延長(zhǎng)申請(qǐng)期限。
申請(qǐng)工傷認(rèn)定的證據(jù)有當(dāng)事人的身份證明，即職工的身份證、單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照等；勞動(dòng)關(guān)系的證明，即勞動(dòng)合同或者工資條、社保繳費(fèi)記錄等；以及醫(yī)療診斷證明書(shū)等。
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認(rèn)定工傷提交證據(jù)有哪些工傷認(rèn)定證據(jù)有： 1、員工死亡的，提交死亡證明； 2、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所，因履行職責(zé)受到暴力等意外傷害的，應(yīng)當(dāng)提交公安部門(mén)證明或者其他有關(guān)證明； 3、因工作原因受傷或者事故下落不明的，應(yīng)當(dāng)提交公安部門(mén)或者有關(guān)部門(mén)的證明； 4、上下班途中，
2022.04.15 627 -
工傷認(rèn)定申請(qǐng)?zhí)峤荒男┎牧?/a>
提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料： 1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表； 2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證明材料； 3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)，或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)。 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程
2022.06.08 186
工傷認(rèn)定申請(qǐng)向誰(shuí)提出 工傷認(rèn)定申請(qǐng)可以向人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
