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沒有簽離職協(xié)議可以扣工資嗎

2022-03-23 04:34

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公司應在員工入職起一個月內(nèi)(試用期內(nèi)也要與員工簽訂勞動合同)與員工簽訂書面勞動合同,若沒有簽訂書面勞動合同,應從第二個月起支付員工雙倍工資。 在試用期內(nèi),員工提前3天書面形式提出離職就可以,若過了試用期,員工提前30天以書面形式就行了。 公司應在員工離職后三個工作日內(nèi)結清工資,員工可以要求公司在三個工作日內(nèi)結清你的全部工資,提前離職或自動離職,公司也無權扣錢。 員工可以通過快遞的方式向公司提出離職要求,同時保留好快遞單,作為曾經(jīng)提前向公司提出離職的證據(jù)。 即使員工自動離職,公司也應當結清全部工資,不能扣錢的。 若因員工的提前離職給公司造成損失,應賠償損失,但這種情況主要是針對高級管理人員或技術人員,但這種損失一般很難舉證證明。

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