如何判定雙方雙方協(xié)商一致解除合同
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當(dāng)事人協(xié)商一致,可以雙方協(xié)商解除合同協(xié)議解除不以解除權(quán)的存在為依據(jù),而以當(dāng)事人雙方協(xié)商一致為前提。協(xié)議解除的程序必須遵循合同訂立的程序,即必須經(jīng)過要約和承諾這兩個(gè)階段。也就是說,雙方必須就解除合同達(dá)成一致的意見。協(xié)議解除以當(dāng)事人雙方協(xié)商為前提,如果一方當(dāng)事人在解除合同中所作的意思表示是不真實(shí)的,可以請(qǐng)求人民法院撤銷解除合同的協(xié)議。解除合同的協(xié)議被撤銷后,原合同繼續(xù)有效。關(guān)于協(xié)議解除的程序,司法實(shí)踐中經(jīng)常會(huì)遇到下面兩個(gè)問題:(1)合同解除本身已經(jīng)達(dá)成協(xié)議,但是就已經(jīng)履行的部分是否恢復(fù)原狀或者返還尚未達(dá)成協(xié)議,合同是否已經(jīng)解除?我們認(rèn)為,合同的解除是一個(gè)整體的概念,它既包括合同關(guān)系的消滅,也包括對(duì)合同關(guān)系存續(xù)期間已經(jīng)履行部分的處理。而后一方面的問題也直接影響當(dāng)事人在合同中的利益,如果就此未能協(xié)商一致,不能認(rèn)為雙方已經(jīng)達(dá)成了合同解除的協(xié)議。(2)一方提出解除合同要約后,另一方在法律規(guī)定的期限內(nèi)沒有作出答復(fù),是否構(gòu)成對(duì)解除合同的默認(rèn)?我們認(rèn)為,為避免和減少一些不必要的合同解除方面的糾紛,不應(yīng)當(dāng)承認(rèn)默認(rèn)自動(dòng)導(dǎo)致協(xié)議解除的成立。如果對(duì)這一問題采取肯定的回答,很可能會(huì)嚴(yán)重?fù)p害交易效率,并且會(huì)導(dǎo)致不利于保護(hù)無過錯(cuò)當(dāng)事人利益的情形。
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可以。 1、當(dāng)事人協(xié)商一致,可以解除合同。 2、當(dāng)事人可以約定一方解除合同的事由。 3、解除合同的事由發(fā)生時(shí),解除權(quán)人可以解除合同。 4、有下列情形之一的,當(dāng)事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的; (二)在履行期限屆滿前,當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)。
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雙方如何協(xié)商解除勞動(dòng)合同
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2020.06.18 145
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雙方協(xié)商一致可以解除合同嗎
1、協(xié)商一致可以解除合同。 2、《民法典》第五百六十二條:當(dāng)事人協(xié)商一致,可以解除合同。當(dāng)事人可以約定一方解除合同的條件。解除合同的條件成就時(shí),解除權(quán)人可以解除合同。
2022-05-13 15,340 -
雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的
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2023-07-05 15,340 -
經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同
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2022-08-11 15,340 -
雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的方法
經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同之后,經(jīng)過勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由用人單位解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過十二個(gè)月。工作不滿一年的
2023-04-09 15,340
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協(xié)商不一致能否解除勞動(dòng)合同用人單位與勞動(dòng)者在協(xié)商不一致的情況下能否解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)分類討論。在符合《勞動(dòng)合同法》允許用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的情形時(shí),用人單位可以不用與勞動(dòng)者協(xié)商一致;但如果用人單位在不符合單方面解除的情形時(shí)解除合同,則屬于違法行為,應(yīng)當(dāng)負(fù)法律責(zé)
5,167 2022.04.17 -
01:03
商鋪違約如何單方面解除合同商鋪違約的話,當(dāng)事人可以行使法律規(guī)定的解除權(quán)利,與對(duì)方解除有關(guān)商鋪的合同。具體來說,這主要依據(jù)了我國民法典第五百六十三條的規(guī)定。根據(jù)第五百六十三條,如果對(duì)方當(dāng)事人出現(xiàn)了根本違約行為,導(dǎo)致合同目的不能夠?qū)崿F(xiàn)的話,當(dāng)事人可以與對(duì)方解除合同。另外
1,709 2022.04.17 -
00:53
協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同,并且與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,六個(gè)月以上不滿一年
2,889 2022.05.11