勞動(dòng)者受到工傷損害能不能要求賠償
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侵權(quán)行為人是本單位員工還是本單位以外的第三人，對(duì)工傷勞動(dòng)者可否獲得工傷賠償之外的人身?yè)p害賠償有決定意義。最高法院《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十二條第二款規(guī)定，“因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身?yè)p害，賠償權(quán)利人請(qǐng)求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。”根據(jù)該司法解釋，如果勞動(dòng)者所受損害是用人單位之外的第三人造成的，除了可以享受工傷保險(xiǎn)賠償外，還可以向侵權(quán)人主張侵權(quán)損害賠償。根據(jù)上述司法解釋，工傷和侵權(quán)兩種法律關(guān)系互相獨(dú)立，互不排斥，可以同時(shí)獲得工傷和侵權(quán)賠償。
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工傷不能要求精神損害賠償。工傷賠償是屬于勞動(dòng)關(guān)系范疇中的賠償，而精神損害賠償是屬于民事侵權(quán)范疇中的。認(rèn)定為工傷的，可以依法享受工傷醫(yī)療待遇，包括伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi)用等。
因用人單位過(guò)錯(cuò)，導(dǎo)致解除勞動(dòng)合同的，可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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工傷能要求精神損害賠償嗎？工傷不能要求精神損害賠償。職工因工作遭受到的事故傷害，可以享受工傷醫(yī)療待遇，包括由工傷保險(xiǎn)基金支付治療工傷所需費(fèi)用、伙食補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用，以及用人單位支付在停工留薪期內(nèi)的工資福利。
2021.03.29 154 -
工傷能否要求精神損害賠償？工傷不可以要求精神損害賠償。勞動(dòng)者屬于工傷的，通常不可以要求精神損害賠償，應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定的賠償范圍及標(biāo)準(zhǔn)請(qǐng)求支付，其中沒(méi)有關(guān)于賠償精神損害賠償?shù)囊?guī)定。
2020.05.30 189 -
工傷能否要求精神損害賠償工傷不能要求精神損害賠償。精神損害賠償是指自然人因其人身權(quán)受到不法侵害，使其人格權(quán)益和身份權(quán)益受到損害或遭受精神痛苦，受害人本人或者死者近親屬要求侵權(quán)人通過(guò)財(cái)產(chǎn)賠償?shù)确椒ㄟM(jìn)行救濟(jì)和保護(hù)的民事法律制度。
2021.03.09 229
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勞動(dòng)者受傷了能不能要求賠償
非用人單位第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身?yè)p害，賠償權(quán)利人要求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予以支持。根據(jù)該規(guī)定，勞動(dòng)者在工傷事故中受到人身?yè)p害，有權(quán)向使用者主張工傷保險(xiǎn)賠償，受到人身?yè)p害的是使用者以外
2021-10-27 15,340 -
消費(fèi)者受到損害能要求賠償嗎
消費(fèi)者因購(gòu)買(mǎi)、使用商品或接受服務(wù)受到人身或財(cái)產(chǎn)損害時(shí)，享有依法獲得賠償?shù)臋?quán)利。消費(fèi)者在購(gòu)買(mǎi)、使用商品或接受服務(wù)時(shí)，既可能人身權(quán)受到損害，也可能財(cái)產(chǎn)權(quán)受到損害。人身權(quán)既包括消費(fèi)者的生命健康權(quán)，也包括其他
2022-10-23 15,340 -
第三人受到工傷后能向勞動(dòng)者要求賠償嗎?
1、《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》 第十二條依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者，因工傷事故遭受人身?yè)p害，勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償
2022-05-05 15,340 -
消費(fèi)者受到侵害，能不能要求對(duì)方賠償？
1、消費(fèi)者在購(gòu)買(mǎi)、使用商品時(shí)，其合法權(quán)益受到損害的，可以向銷售者要求賠償。銷售者賠償后，屬于生產(chǎn)者的責(zé)任或者屬于向銷售者提供商品的其他銷售者的責(zé)任的，銷售者有權(quán)向生產(chǎn)者或者其他銷售者追償。 2、消費(fèi)者
2022-05-05 15,340
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工傷賠償能要求精神損失賠償嗎工傷保險(xiǎn)相關(guān)法律并沒(méi)有將精神賠償列入工傷保險(xiǎn)待遇，由于工傷保險(xiǎn)待遇與精神損害撫慰金的法律性質(zhì)和功能不同，對(duì)工傷事故損害賠償案件不能主張精神損害撫慰金，應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。精神損害賠償是指自然人因其人身權(quán)受
1,317 2022.04.17 -
01:29
工傷和人身?yè)p害能同時(shí)賠償嗎在特定情況下，工傷賠償和人身?yè)p害賠償能夠同時(shí)獲得。首先，職工發(fā)生工傷后享有工傷待遇是法律賦予的權(quán)利，也是保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和用人單位法定的義務(wù)。其次，第三人侵權(quán)造成他人身體傷害的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，這是侵害人的民事責(zé)任，同時(shí)也是受害人的民事權(quán)利，侵害人
2,167 2022.04.17 -
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走工傷還能走人身?yè)p害賠償嗎勞動(dòng)者是否能同時(shí)享受工傷待遇和獲得人身?yè)p害賠償，需要判斷侵權(quán)人是否為用人單位以外的第三人。用人單位以外的第三人致使勞動(dòng)者受到人身?yè)p害的，勞動(dòng)者可以依據(jù)侵權(quán)責(zé)任法獲得人身?yè)p害賠償賠償，也可以根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。反之，勞動(dòng)者
3,375 2022.04.15
