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腰椎骨折工傷如何賠償

2022-05-18 16:00

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發(fā)生工傷事故,用人單位應(yīng)在30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請,單位未按規(guī)定申請的,工傷職工或其近親屬可以在一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定,治療終結(jié)后申請勞動能力(傷殘等級)鑒定,傷殘等級以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。工傷賠償項(xiàng)目包括:醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)及護(hù)理費(fèi)、停工留薪期間工資、交通食宿費(fèi)、傷殘輔助器具費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。具體賠償金額須根據(jù)本人工資及當(dāng)?shù)仄骄べY而定。如協(xié)商索賠無果,可以申請勞動仲裁索賠。如未與單位簽訂勞動合同,單位又不承認(rèn)勞動關(guān)系的,你們可以先申請勞動仲裁確認(rèn)勞動關(guān)系。勞動關(guān)系確認(rèn)后,再申請工傷認(rèn)定。

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腰椎骨折的賠償需要經(jīng)過傷殘等級鑒定后,按照不同對應(yīng)的傷殘等級進(jìn)行賠償。腰椎或者是腰椎的一個椎體的三分之一以上的壓縮性骨折屬于十級傷殘腰椎或者是腰椎有一個椎體的粉碎性骨折屬于九級傷殘,腰椎兩個椎體上的壓縮性骨折屬于八級傷殘。

豐培銘律師

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標(biāo)準(zhǔn):由用人單位全額墊付醫(yī)藥費(fèi)、停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)、護(hù)理費(fèi)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放、勞動能力鑒定十級傷殘,賠付金額在4-6萬元之間(主要是相關(guān)醫(yī)藥費(fèi)用,一次性傷殘補(bǔ)助金,解除勞動關(guān)系后的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金幾項(xiàng)相加)。

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