協(xié)議在服務(wù)期內(nèi)離職需要簽違約金嗎
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培訓(xùn)協(xié)議也是勞動合同中的一種，假設(shè)簽訂了培訓(xùn)協(xié)議，在約定的服務(wù)期內(nèi)離職的，你需要支付違約金，但是違約金不得超過該用人單位為你支付的培訓(xùn)費(fèi)； 《勞動合同法》第二十二條用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。用人單位與勞動者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動者在服務(wù)期期間的勞動報(bào)酬。
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合同期內(nèi)離職一般不需要付違約金。勞動者需要支付違約金的情形： 1、勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。 2、勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動合同期內(nèi)離職，一般不需要支付違約金。 如果單位與勞動者簽訂了服務(wù)期協(xié)議，員工離職違反服務(wù)期約定的，單位可以要求勞動者按照約定支付違約金。 違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。
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在合同期內(nèi)離職要賠違約金嗎在合同期間，員工非法解除合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約金。對單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。職工依法解除合同的，合同期間依法終止，但不給單位造成損失，合同未規(guī)定違約金。在這種情況下，員工不需要支付違約金。如果員工在合同期限內(nèi)終止合同并離職，那么應(yīng)當(dāng)按照
2022.06.17 1,990 -
簽訂了離職協(xié)議還要交違約金嗎？辭職一般不需要支付違約金。除了“用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期”和“用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。勞動者違反約定的，應(yīng)當(dāng)按
2020.08.16 149 -
協(xié)議離婚需要違約金嗎?離婚協(xié)議不是必須要約定違約金，離婚協(xié)議違約金，法律對此沒有明確的規(guī)定。離婚協(xié)議書的違約金數(shù)額可由雙方當(dāng)事人具體協(xié)商確定，相關(guān)法律法規(guī)沒有規(guī)定具體的數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)。但是當(dāng)約定的違約金數(shù)額超過了實(shí)際造成的損失的30%的，可以認(rèn)定其約定的違約金過高，請
2021.04.18 225
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員工簽訂了服務(wù)期協(xié)議，服務(wù)期內(nèi)離職需要賠償違約金嗎
員工簽訂了服務(wù)期協(xié)議，服務(wù)期內(nèi)離職需要賠償違約金嗎？服務(wù)期合法有效的前提是用人單位出資為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)。該專項(xiàng)培訓(xùn)有別于一般的崗前培訓(xùn)和普通業(yè)務(wù)培訓(xùn)，其是指為了提高生產(chǎn)效率，滿足特殊崗位的需要，對
2022-05-22 15,340 -
簽訂離職協(xié)議需要付違約金嗎？
1、參加公司培訓(xùn)，那么必須在公司服務(wù)多少年的，中途提出辭職，那么要支付違約金。 2、勞動者違反商業(yè)競業(yè)限制約定，那么藥品支付違約金。 第二十二條用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的
2023-06-07 15,340 -
如果簽訂了服務(wù)期協(xié)議后又離職的話需要賠償違約金嗎
1、簽訂服務(wù)期合同，試用期內(nèi)有違約金辭職，無需支付違約金。2、《勞動部辦公廳關(guān)于試用期內(nèi)解除勞動合同依據(jù)的批復(fù)》規(guī)定：用人單位出資對員工進(jìn)行各種技術(shù)培訓(xùn)，員工提出與單位解除勞動關(guān)系的，試用期內(nèi)用人單位
2021-11-30 15,340 -
在編教師服務(wù)期內(nèi)辭職，需要交違約金嗎？
在編教師服務(wù)期內(nèi)辭職，不需要交違約金，不過沒有編制了
2022-10-07 15,340
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合同期內(nèi)辭職算違約嗎在勞動合同履行期限內(nèi)，勞動者也可以提出解除勞動關(guān)系的要求，但是一般來說，必須提前30日提出；如果是試用期內(nèi)的，就需要只提前三日通知用人單位。上述的情況，針對的是一般的勞動合同解除，勞動者并不需要承擔(dān)違約責(zé)任。對于那些用人單位對勞動者之間約定
4,106 2022.04.17 -
01:06
不履行協(xié)議內(nèi)容算違約嗎不履行協(xié)議內(nèi)容算違約。根據(jù)《中華人民共和國民法典》合同編的相關(guān)規(guī)定，當(dāng)事人在訂立合同之后，負(fù)有全面履行合同的義務(wù)。應(yīng)當(dāng)按照合同約定的時間，地點(diǎn)，方式等履行義務(wù)。當(dāng)事人未按照合同約定履行，或者不履行合同義務(wù)的，都屬于違約行為，都需要承擔(dān)違約責(zé)
1,423 2022.04.15 -
00:54
婚內(nèi)協(xié)議需要公證嗎婚內(nèi)協(xié)議不一定需要公證。但是經(jīng)過公證的婚內(nèi)協(xié)議會具有更高的證明效力，在發(fā)生財(cái)產(chǎn)糾紛的時候，當(dāng)事人可以拿出經(jīng)過公證的婚內(nèi)協(xié)議，證明夫妻之間的財(cái)產(chǎn)關(guān)系。換句話說，就算雙方只是私下簽訂了婚內(nèi)協(xié)議，只要協(xié)議是雙方真實(shí)的意思表示，也能夠發(fā)生一定的法律
808 2022.05.11
