工傷發(fā)生事故后要如何做工傷處理
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發(fā)生工傷事故首先應(yīng)搜集相關(guān)材料向勞動(dòng)局申請工傷（工亡）認(rèn)定(時(shí)限1年)，經(jīng)勞動(dòng)局依法認(rèn)定工傷（工亡）的，傷情穩(wěn)定后向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請勞動(dòng)能力傷殘等級、停工留薪期、輔助器具等鑒定，根據(jù)最終的傷殘鑒定結(jié)論按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定享受相應(yīng)傷殘級別的工傷待遇，工傷待遇項(xiàng)目包括：醫(yī)療費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，交通食宿費(fèi)，殘疾輔助器具費(fèi)，傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)，停工留薪期工資，一次性傷殘補(bǔ)助金，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可享受一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金等待遇，因工死亡的可享受：一次性工亡補(bǔ)助金，喪葬補(bǔ)助金，供養(yǎng)親屬撫恤金等待遇，具體建議攜帶有關(guān)材料當(dāng)面咨詢律師或者直接電話聯(lián)系律師咨詢較好，以便律師結(jié)合你個(gè)案情況綜合為你提供更詳細(xì)的法律咨詢及具體的賠償計(jì)算表等。
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發(fā)生工傷事故后的處理流程如下：用人單位應(yīng)當(dāng)自三十日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請工傷鑒定；用人單位未按規(guī)定申請工傷認(rèn)定的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)自一年內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請工傷認(rèn)定。
發(fā)生工傷事故后，首先要申請工傷認(rèn)定，治療期間享受工傷醫(yī)療待遇。然后在工傷醫(yī)療期滿后，如果其人身傷害影響日常生活的，可以進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，經(jīng)鑒定后根據(jù)傷殘等級確定賠償數(shù)額，向用人單位索要賠償。
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發(fā)生工傷事故后應(yīng)如何處理？發(fā)生工傷事故后應(yīng)當(dāng)及時(shí)向人力資源和社會(huì)保障局申請工傷認(rèn)定。 如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)申請勞動(dòng)能力鑒定,向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請。 根據(jù)不同的傷殘等級,獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是:醫(yī)療費(fèi).
2020.03.22 155 -
發(fā)生工傷事故如何處理發(fā)生工傷事故后應(yīng)當(dāng)及時(shí)向人力資源和社會(huì)保障局申請工傷認(rèn)定。 如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請。 根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、
2020.06.09 158 -
發(fā)生工傷事故如何處理根據(jù)我國相關(guān)的法律規(guī)定，職工發(fā)生意外傷害或者被診斷為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害或者診斷之日起，三十日內(nèi)向統(tǒng)籌區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門，提出申請職業(yè)病鑒定。如果用人單位沒有在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請，受傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織
2022.04.12 634
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發(fā)生工傷事故后如何處理？
當(dāng)員工發(fā)生工傷事故時(shí)： A.如屬傷勢輕微者，可由該部門/單位主管代為處理，并送傷者前往醫(yī)院就醫(yī)，有關(guān)醫(yī)藥費(fèi)單據(jù)/證明由經(jīng)辦人交于管理部辦理報(bào)銷事宜;同時(shí)需填報(bào)一份“工傷事故報(bào)告表”。 B.如屬傷勢嚴(yán)重
2022-03-28 15,340 -
發(fā)生工傷事故后, 如何處理?
一、申報(bào)1、單位申報(bào)員工發(fā)生傷(亡)事故后，用人單位應(yīng)將傷者立即送往就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)搶救并到約定醫(yī)院醫(yī)治。同時(shí)，應(yīng)在傷亡事故發(fā)生或職業(yè)病確診之日起30日內(nèi)書面向工傷保險(xiǎn)部門報(bào)告?zhèn)?亡)事故情況，填寫并提
2022-04-01 15,340 -
發(fā)生工傷事故后如何處理？
首先我們先要理解工傷的定義，工傷是工傷是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。
2021-03-23 15,340 -
工傷事故發(fā)生后如何處理
1、1、根據(jù)我國《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律規(guī)定：一般來說工傷事故發(fā)生以后，按照下列程序申請工傷賠償：首先、要進(jìn)行的就是積極治療而無論醫(yī)療費(fèi)是由勞動(dòng)者出或者是由企業(yè)出必競治病救人是首要的而且這也是向企
2022-03-28 15,340
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職工發(fā)生工傷如何賠償發(fā)生工傷后所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。如果單位沒有申請的，可以由工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在一年內(nèi)進(jìn)行申請。傷者經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞
817 2022.06.22 -
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工傷事故如何賠償工傷事故如何賠償 根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，工傷事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)為： 1、相關(guān)單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起三十日內(nèi)，向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門提出工傷報(bào)告。 2、由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)審核。對于符合條件申請，鑒定委員會(huì)在60個(gè)工作日內(nèi)
4,754 2022.04.15 -
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派遣工工傷如何處理賠償事宜派遣工工傷如何處理賠償事宜是：1、勞動(dòng)派遣員工出現(xiàn)工傷首先由用工單位第一時(shí)間送到醫(yī)院給予急救；2、由用工單位或者勞務(wù)派遣工本人及時(shí)通知?jiǎng)趧?wù)公司；3、勞務(wù)公司負(fù)責(zé)工傷的申報(bào)、審批，以及鑒定等一系列的工傷程序的處理；4、工傷的賠償根據(jù)工傷鑒定的
1,638 2022.05.11
