工傷事故發(fā)生后如何處理
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1、1、根據(jù)我國《工傷保險條例》等有關法律規(guī)定：一般來說工傷事故發(fā)生以后，按照下列程序申請工傷賠償：首先、要進行的就是積極治療而無論醫(yī)療費是由勞動者出或者是由企業(yè)出必競治病救人是首要的而且這也是向企業(yè)索賠享受工傷待遇的基礎其次、要求企業(yè)在事故發(fā)生后一個月內申請工傷認定同時要自行收集所有相關證據(jù)包括勞動關系證明、工傷事故發(fā)生的證明、工資證明等。第三，在企業(yè)沒有申請工傷認定的情況下，受傷職工或其家屬要在一年內申請工傷認定。第四，工傷認定作出后，在六十日內向企業(yè)或勞動局申請工傷賠償。第五，如果對勞動局作出的裁決不服，可以起訴到法院。第六，裁決或判決生效后，如果企業(yè)沒有自動履行，就要在兩年內向法院申請強制執(zhí)行。最后：一般情況下，發(fā)生工傷，企業(yè)要賠償醫(yī)療費、護理費、誤工費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、傷殘補助金、傷殘就業(yè)補助金、傷殘醫(yī)療補助金、扶養(yǎng)費、死亡的還有死亡賠償金等。
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發(fā)生工傷事故，先將勞動者送往醫(yī)療衛(wèi)生機構治療；用人單位在工傷事故發(fā)生30日內申請工傷認定；社會保險行政部門作出工傷認定的決定；經治療傷情相對穩(wěn)定后申請勞動能力鑒定；勞動能力鑒定委員會得出勞動能力鑒定結論；攜帶工傷認定決定書等資料向工傷保險機構申請工傷保險待遇。
發(fā)生工傷事故后的處理流程如下：用人單位應當自三十日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請工傷鑒定；用人單位未按規(guī)定申請工傷認定的，工傷職工或者其近親屬、工會組織應當自一年內向社會保險行政部門申請工傷認定。
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工傷事故發(fā)生后如何處理工傷事故處理流程：將勞動者送往醫(yī)療機構治療；自事故傷害發(fā)生之日起30日內向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請工傷認定，用人單位未申請的由工傷職工或者其近親屬、工會組織申請；勞動者經治療傷情相對穩(wěn)定后，向勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請；向工
2020.09.07 141 -
發(fā)生工傷事故后如何處理發(fā)生工傷事故，由用人單位送職工前往醫(yī)療機構治療治療；用人單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內申請工傷認定；勞動者經治療傷情相對穩(wěn)定后，提出勞動能力鑒定申請；攜帶工傷認定決定、勞動能力鑒定結論等資料向工傷保險機構申請工傷保險待遇。
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工傷事故發(fā)生后如何處理?發(fā)生工傷事故后，用人單位應在事故發(fā)生之后的一個月內到企業(yè)注冊地的勞動部門辦理工傷認定申請，如果用人單位未在一個月內申請工傷認定，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內申請工傷認定。
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工傷事故發(fā)生后如何處理？
發(fā)生工傷事故后，用人單位應在事故發(fā)生之后的一個月內到企業(yè)注冊地的勞動部門辦理工傷認定申請，如果用人單位未在一個月內申請工傷認定，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內申請工傷認定。
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發(fā)生工傷事故后, 如何處理?
一、申報1、單位申報員工發(fā)生傷(亡)事故后，用人單位應將傷者立即送往就近的醫(yī)療機構搶救并到約定醫(yī)院醫(yī)治。同時，應在傷亡事故發(fā)生或職業(yè)病確診之日起30日內書面向工傷保險部門報告?zhèn)?亡)事故情況，填寫并提
2022-04-01 15,340 -
發(fā)生交通事故后，如何處理，發(fā)生工傷事故發(fā)生后
1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的網站一般有下載）、
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發(fā)生工傷事故后如何處理？
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發(fā)生工傷后如何索賠發(fā)生工傷事故后索賠的流程是以下三點： 1、先到醫(yī)院就醫(yī)，在就醫(yī)的同時，可以向用人單位所在地縣級勞動行政部門申請工傷認定； 2、可以和用人單位協(xié)商相關賠償事宜； 3、協(xié)商不成后，應及時向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定； 4、到仲裁委員會申
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