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深圳勞動合同簽訂了但是未交社保怎么辦?

2022-08-02 17:20

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甘肅在線咨詢顧問團

2022-08-02回復(fù)

社保是強制險,公司必須要為員工購買,公司應(yīng)在員工入職起一個月內(nèi)與給你交社保,若公司沒有買社?;驔]有按實際工工資交社保,員工可以向社保局要求公司補交過去2年的社保,但員工向仲裁委申請仲裁要求公司補交社保,仲裁委會以此事不是仲裁委的受理范圍,不會處理。 沒有買社保,深圳的實踐做法是員工不能直接以此被迫提出離職,員工要發(fā)函給公司,要求公司補交社保,若公司在一個月內(nèi)沒有補交,員工再可以以此提出離職,要求經(jīng)濟補償金,每工作一年一個月工資。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

簽訂勞動合同未買社保勞動者可以要求用人單位補辦社會保險手續(xù),如果因用人單位欠繳、拒繳社會保險費發(fā)生的爭議勞動者可向勞動行政部門申請解決。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

無論同用人單位有沒簽訂合同,都應(yīng)當(dāng)繳納社會保險。繳納社保是法律明確規(guī)定的義務(wù)。沒簽合同和交保險其實是兩回事,沒簽合同仍然可以繳納社保。法律規(guī)定,只要勞動關(guān)系存在,企業(yè)就要履行勞動法規(guī)定的各項義務(wù)。不積極履行的,員工可向勞動監(jiān)察部門投訴。所以,即使沒簽勞動合同,但至少已經(jīng)成立正式的勞動關(guān)系,用人單位就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繳納社保的責(zé)任。如果用人單位按時足額繳納社會保險,勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴。當(dāng)然,要是情況較為嚴重的,比如說多數(shù)員工都遭到這種待遇的,那么建議就要注意及時收集相關(guān)證據(jù),去申請勞動仲裁解決。

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    2022-04-06 15,340
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